LovesTheTeam.com

Тренінги сьогодні є досить популярнимметодом навчання. За допомогою успішного тренінгу можна значно підвищити якість роботи співробітників компанії, а також дати їм можливість закріпити отримані в ході навчання навички. Існують певні критерії створення по-справжньому ефективних тренінгів.

Критерії успішного тренінгу

1. Актуальність теми. Тема тренінгу повинна бути затребуваною у слухачів. В іншому випадку ваш тренінг не матиме бажаного успіху. Люди зацікавлені в тому, щоб отримати повні відповіді на свої запитання. Одними з найбільш затребуваних тим на ринку тренінгових послуг є особистісний ріст, розвиток бізнесу, розвиток управлінських умінь і лідерських якостей. 2. Програма. Необхідно заздалегідь продумати програму тренінгу. Якщо ви вже проводили тренінги раніше, ви можете організувати нові заняття на основі старої програми. Але якщо ви початківець тренер, вам доведеться створити принципово нову програму. Для цього позначте мети і завдання свого тренінгу, і на основі цього вишиковуйте теоретичну і практичну частину занять. Програма тренінгу повинна повністю відповідати його теме.3. Новизна і оригінальність інформації. Слухачі повинні дізнатися з вашого тренінгу якомога більше нової та корисної інформації. Ринок тренінгових послуг сьогодні дуже широкий, тому для тренера важливо створити унікальний і корисний матеріал. В іншому випадку тренінг не буде затребуваним у аудіторіі.4. Особистий досвід тренера. Тренінг обов'язково повинен грунтуватися на вашому особистому досвіді. Чого ви досягли і як ви домоглися бажаних результатів в обраній вами сфері діяльності? Слухачам завжди буде цікаво дізнатися більше з досвіду іншого человека.5. Цікава подача матеріалу. Тренінг повинен бути не тільки гранично інформативним, а й цікавим. Це багато в чому буде залежати від особистісних якостей тренера. В першу чергу творець тренінгів повинен вміти добре виступати на публіці і організовувати дискусії між учасниками. Краще щоб тренер особисто показував аудиторії, як виконувати ту чи іншу вправу. У тренера завжди вітається артистизм, харизма, невимушеність, гумор і дотепність.

Де проводити тренінг

Найкраще проводити тренінги в просторихприміщеннях, де можна легко встановити необхідну вам апаратуру (відеомагнітофон, музичні програвачі і т.д.). Сидіння для слухачів повинні бути комфортними. Це дуже важливо, тому що в незручних і тісних тренінг-залах слухачі не зможуть в достатній мірі сконцентруватися на занятіях.Решіть проблему з приміщенням для тренінгу можна двома способами: орендувати відповідний зал або домовитися з замовником про надання вам спеціального кабінету на час тренінга.Вишеназванние критерії та вимоги допоможуть вам створити по-справжньому якісний тренінг. Не шкодуйте також часу для пошуку нових ідей і свіжої актуальної інформації по темі. Тоді слухачі із задоволенням будуть відвідувати організовувані вами заняття.