LovesTheTeam.com

Людям, які заздалегідь знають дату відпустки, простішепланувати подорож і відпочинок. Це держслужбовці та працівники великих підприємств. Як правило, вони отримують відпускні перед відходом у відпустку і мають потрібну суму для розваг і покупки сувенірів. Індивідуальним підприємцям в цьому плані складніше. Відстежуємо сезонностьЛюбой бізнес залежимо від пори року, погоди і інших параметрів. Підніміть бухгалтерську звітність за останні пару років і подивіться, коли був максимальний і мінімальний потік клієнтів. Відправляєте більшу частину співробітників у відпустку і плануйте свій відпочинок саме на момент мінімальної завантаженості фірми. З невеликим потоком впораються і решта працівників - а ви відпочинете. До того ж важливі питання можна вирішувати удаленно.Еслі не можна виїхати надолгоОбично серйозного контролю і особистої участі вимагає молодий, що розвивається бізнес, коли частина завдань керівник бере на себе. Випадати з робочого графіка на пару тижнів - недозволена розкіш, але працювати без відпочинку загрожує перенапруженням. Можна виконати частину робіт заздалегідь, звільнивши п'ятницю. Трьох днів цілком достатньо, щоб влаштувати міні-канікули в заміському санаторії. Така політика добре позначиться на робочому процесі - співробітники матимуть додаткові вихідні, а робота буде виконана якісно і в строк. Ми залишаємо заместітеляУезжать надовго, не залишаючи нікого, хто має право підписувати документи або оплачувати рахунки не варто. Контролювати списання грошових коштів і підтверджувати платіжні документи можна віддалено. Бізнес з надання послуг може вимагати придбання запчастин і витратних матеріалів - ваші співробітники повинні мати якусь ступінь свободи. Контролюючи бізнес на відстані, і привчаючи колектив до самостійної роботи з першого дня, ви отримуєте можливість планувати своє життя і відпочинок, а не стаєте його заручником.