Рада 1: Для чого в резюме потрібна фотографія
Рада 1: Для чого в резюме потрібна фотографія
Складаючи резюме, людині доводиться вирішувати, розміщувати в ньому фотографію чи ні. Вона приверне увагу потенційних роботодавців, але чи допоможе отримати пропозицію від них?
Інструкція
1
Якщо відгуків на вакансію досить багато, тошансів, що будуть переглянуті всі, мало. Як би геніально не було складено резюме, наскільки багатим досвідом б не володів його відправник, воно ризикує залишитися непрочитаних. Фотографія - відмінний спосіб привернути увагу фахівця з підбору персоналу. Вона напевно буде помічена, оскільки більшість претендентів не докладають знімків до резюме. Деякі роботодавці (близько 4% за даними порталу Superjob.ru) ігнорують резюме без фото. На рекрутингових сайтах реалізована можливість приховувати «безликих» кандидатів.
2
Іноді на вакансію люди відгукуються практичнооднаковими резюме. Пишуть про себе типовими фразами. Як вибрати між «комунікабельними, відповідальними і морально стійкими»? Затягувати процес пошуку, чекаючи появи більш креативних здобувачів, виходить не завжди. На допомогу приходять фотографії. Підбирати кандидата на посаду по зовнішності - не найкращий варіант, але іноді альтернативи цьому методу немає.
3
У деяких випадках роботодавцю необхіднооцінити ступінь відповідності зовнішності здобувача посади, на яку той претендує. Наприклад, якщо в обов'язки людини буде входити спілкування з клієнтами компанії, проведення тренінгів, участь в переговорах.
4
Не тільки претенденти, але і фахівці з підборуперсоналу готуються до співбесіди. Для того щоб зробити це максимально успішно, їм необхідно мати якомога більш повне уявлення про кандидата, зібрати максимум інформації. Фотографія в резюме дозволяє оцінити не тільки зовнішні дані здобувача, а й скласти уявлення про його психологічні якості: зрілості, здатності працювати в команді, відкритості, цілеспрямованості. Тому людині потрібно добре подумати, який знімок розмістити в резюме.
5
Отримавши фотографію здобувача, рекрутер маєможливість порівняти враження від зовнішнього вигляду кандидата і відомості, що містяться в резюме. Перевірити, наскільки чесний була людина, розповідаючи про свої навички та особистісні особливості, важко, а іноді й неможливо. Знімок ж надає об'єктивні дані.
6
Наявність фотографії в резюме свідчить протому, що автор приділив достатньо часу його складання, а значить, підходить до питання пошуку роботи серйозно. Він не побоявся показати обличчя, проявив себе відкритим, готовим піти на контакт людиною.
Рада 2: Для чого потрібна фотографія на сайтах працевлаштування
Пошук роботи за допомогою інтернету для багатьохфахівців став основним способом підібрати цікаву вакансію. Деякі роботодавці розміщують інформацію про вільні місця тільки там. У мережі можна дізнатися про людину набагато більше, ніж з скупої інформації в резюме, надісланої факсом. Крім того, це відразу багато що говорить про комп'ютерні навички здобувача. А вони стали важливими для багатьох професій.
Вам знадобиться
- В інтернеті є кілька великих порталів попрацевлаштування і незліченна кількість дрібних сайтів. Багато з них вимагають розміщення фотографії на додаток до резюме. І навіть якщо це не є обов'язковим для заповнення пунктом анкети, варто розібратися, як впливає наявність вашого портрета на подібних сайтах на ваші шанси знайти хорошу роботу.
Інструкція
1
Для деяких типів вакансій фотографії длярезюме обов'язкові. Є професії, в яких пред'являються особливі вимоги до зовнішності. Моделям наказано бути високими, адміністраторам ресторанів - миловидна і доглянутими. А кухарі суші-кафе повинні мати азіатську зовнішність, навіть якщо вони родом з країн СНД, а не з Японії. Якщо ви шукаєте саме таку роботу, то фотографія підвищить ваш шанс на успіх.
2
Для ряду позицій фотографії не єнеобхідними, але вони можуть допомогти вам знайти роботу. Якщо людина не боїться і не соромиться показувати своє обличчя потенційним роботодавцям, це може асоціюватися з більшою відкритістю, чесністю. Якщо здобувач володіє приємною зовнішністю, у нього вище шанс знайти роботу, це доведено психологічними дослідженнями. Володарям доглянутого і солідного вигляду або дуже гарного обличчя не варто нехтувати можливістю показати себе майбутнім колегам. Нарешті, є такі види вакансій, де особливі вимоги до зовнішності не згадуються, як важливі, але можуть підспудно матися на увазі. Припустимо, в адміністратори фітнес-центрів деякі керівники намагаються брати людей спортивної статури. В такому випадку, буде потрібно навіть не портрет, а фотографія в повний зріст. А шеф-кухарем ресторану в деяких випадках простіше стати людині в тілі: для кого-то це ознака вміння готувати і прагнення часто пробувати отримані страви.
3
Для деяких вакансій фотографії не потрібні. Багато офісних співробітники, які не мають прямого контакту з клієнтами, партнерами по бізнесу, можуть дозволити собі виглядати, як завгодно. Це не знизить їх шанси на працевлаштування. До програмістам, системним адміністраторам не пред'являються вимоги відповідати офісного дрес-коду або виглядати імпозантно. Низовий персонал на складі також може дозволити собі будь-який стан фігури і зачіску різного ступеня недбалості.
Рада 3: Як може допомогти фотографія в резюме
Наявність фотографії в резюме зазвичай є однимз основних вимог до нього. Фотографія забезпечує значну частину від загального враження, яке справляє резюме, увагу їй приділяють не так вже й багато людей.
Інструкція
1
Причина того що резюме людини оцінюється пофотографії, досить проста. Людина формує враження про інших за допомогою не тільки наявною інформацією, але і по ряду невербальних ознак. Коли ейчар читає ваше резюме, то він не може вас бачити, єдине, що у нього є - це фотографія. Тому їй приділяється так багато уваги. Кому-то такий стан справ здасться несправедливим, але в дійсності воно передбачає простір для роботи, адже можна подбати про хороше фотознімку, який зробить потрібне враження задовго до особистої зустрічі.
2
Серйозне ставлення до фотографії для резюмедемонструє сам факт того, що пошук роботи - важлива справа для вас. Сприймайте резюме, як частину своєї майбутньої роботи. Якщо ви змогли підібрати гарну фотографію, то і до своїх обов'язків поставитеся серйозно, - так думають ейчари.
3
Існують психологічні дослідження того, яклюди сприймають привабливу зовнішність. Згідно з цими даними, більшість людей схильне приписувати симпатичною зовнішності різні позитивні якості: красиву людину вважають більш розумним, добрим і приємним у спілкуванні, навіть якщо результати тестів на IQ і інші спостереження демонструють протилежне.
4
Тому, перед тим як відправити резюме вкомпанію вашої мрії, обов'язково подбайте про те, щоб у вас була якісна фотографія. Зазвичай до резюме прикріплюють портретний знімок, на якому добре видно ваше обличчя. Ви повинні бути на фото на самоті, різні сімейні картки або знімки з вечірки з друзями - неприпустимий варіант. Бажано бути на фото в діловому одязі, з хорошою зачіскою і якісним макіяжем. Знімок потрібен світлий і чіткий, ваше обличчя має бути добре помітно.
5
Якщо ви переглянули свої знімки і не знайшли нічогозадовольняє вашим вимогам, то краще замовити фотосесію у професійного фотографа, це не так уже й дорого. Виберіть якісну і добре сидить на вас діловий одяг, укладіть волосся. Жінкам слід подбати про макіяж, а чоловікам - ретельно поголитися. Заздалегідь попередьте фотографа, з якою метою вам потрібні його послуги.
6
Поза для фото на резюме повинна бути відкритою, що неслід схрещувати руки на грудях або сутулитися, так ви «закриваєтеся» від оточуючих, що створює негативне враження. Посміхайтеся відкрито і дружелюбно, але не потрібно переборщувати: сміх і розв'язність ні до чого.
Рада 4: Як грамотно скласти резюме
Перший етап в пошуку роботи - це складаннярезюме. Здавалося б, що складного? Написали про свою освіту, перерахували місця роботи, розповіли про досвід. Але чому одних людей запрошують на співбесіди, а інші резюме залишаються без відповіді?
Грамотно складене резюме значно підвищуєшанси влаштуватися на бажану роботу. Навіть володіючи недостатнім досвідом роботи, резюме можна скласти так, що роботодавець повірить в ваше бажання трудитися саме в його компанії. На перегляд резюме людина витрачає одну-дві хвилини. Тому підійдіть відповідально до його оформлення. Краще, якщо текст поміститься на одну сторінку листа А4, однак не варто зменшувати шрифт в спробах зробити неможливе. Пишіть традиційним шрифтом Times New Roman 12-го або 14-го розміру. Структуруйте інформацію по блокам, використовуючи для заголовків жирний шрифт більшого розміру. Не пишіть складних довгих фраз і користуйтеся списками. Це полегшить читання вашого резюме.
