Рада 1: Якими якостями володіє хороший працівник
Рада 1: Якими якостями володіє хороший працівник
В умовах сучасного ринку праці недостатньопросто працювати, важливо працювати добре і навіть краще за інших. А якщо вашою метою варто просування в кар'єрі, тоді ви обов'язково повинні звернути увагу начальства на свою роботу.
Повага
Це якість допоможе співробітнику не тількиздобути прихильність начальника, але і налагодити дружні відносини з колегами. Крім цього, повагу до всіх вас оточує, до їхньої роботи, індивідуальним особливостям, ціннісних установок значно підвищить продуктивність праці. Адже коли людина в гармонії з усім, що його оточує, а також в гармонії з собою, йому не доводиться витрачати свою енергію на перемелювання і обдумування спірних у взаєминах з колегами і начальством ситуацій. Завжди адекватно оцінюйте обстановку і поведінку людей. Керуйтеся простим правилом, яке пропагує вести себе з іншими так само, як хочеш, щоб вони поводилися з тобою, і тоді життя заграє новими фарбами.Прагнення до знань
Дійсно, хороший співробітник фірми не тількивирішує її нагальні проблеми і чітко виконають свої посадові обов'язки. Крім цього, він завжди прагне дізнатися щось нове, просто тому що в нинішню епоху Постон інновацій необхідно завжди бути в курсі найголовніших тенденцій розвитку своєї галузі, якщо не хочете залишитися без роботи. Навчатися можна і вдома, і на спеціальних курсах, де завгодно, лише було бажання. Ваш роботодавець, безсумнівно, оцінить, якщо ви не будете чекати, поки він вас змусить піти на чергові курси підвищення кваліфікації, а самі проявіть ініціативу в цьому питанні. Пам'ятайте, що технології весь час розвиваються, а ви повинні розвиватися разом з ними, і, бажано, раніше за всі інші. Це стане вашим явним конкурентною перевагою в боротьбі за підвищення і прихильність роботодавця.рішучість
Рішучість означає вміння приймати рішення іне боятися цього. Від потенційних проблем не піти ні на одному підприємстві і в жодній сфері діяльності. Так ось, якщо ви не навчитеся приймати їх як даність і не лякатися при їх виникненні, а просто оперативно діяти, для того щоб запобігти проблемам, то ви ніколи не виростите в очах начальства, та й у своїх теж. Для того, щоб цьому навчитися, звичайно ж, треба більше практикуватися, тоді з часом для вас будь-яка проблема буде дрібницею. Також важливим є те, як ви ставитеся до проблем, тобто приймаєте їх особисто. Якщо ви прийміть проблему якомога ближче до себе, як свою власну, як ту, від якої залежить ваше подальше життя, то вам набагато простіше буде її вирішити в короткі терміни. Не варто забувати і про те, що будь-яка проблема - сходинка, яка піднімає вище, вчить чогось нового, а значить, якщо наступного разу виникне аналогічна ситуація, ви будете знати, що робити.Рада 2: Якими якостями повинні володіти віддалені співробітники
Дистанційна робота стає все більшзатребуваною з кожним роком. Співпраця в режимі хоум-офісу вважається відмінним способом розширити штат без додаткових витрат як для роботодавця, так і для фахівця. Крім того, дистанційна робота дає безліч можливостей для додаткового заробітку. Однак для цього віддалений співробітник повинен володіти рядом якостей і навичок.
Інструкція
1
При віддалену роботу на перший план виходитьтехнічна оснащеність співробітника. Стабільно працює інтернет, мобільний зв'язок, наявність необхідних периферійних пристроїв - основні ресурси, які забезпечують якісну роботу без затримок і зайвих складнощів. Співробітник повинен вміти сам добре працювати з оргтехнікою, усувати дрібні поломки і ніколи не виправдовуватися технічними складнощами за невиконану в термін роботу.
2
Дистанційна робота передбачає передачупереважної більшості інформаційних даних через інтернет. Знання необхідних додатків і володіння комп'ютером на рівні просунутого користувача - найважливіша якість для віддаленого співробітника. Такий працівник позбавлений можливості усного спілкування з замовником, тому його комп'ютерна грамотність і вміння правильно подавати зроблений матеріал є прямим свідченням професіоналізму.
3
Дистанційні працівники позбавлені багатьох «принад»офісного життя у вигляді фіксованого графіка, дрес-коду, необхідності добиратися на роботу з іншого кінця міста і не спізнюватися. Однак, щоб робочий процес був ефективним і приносив результат, віддалений фахівець повинен володіти високою самоорганізацією, умінням планувати свій час і розподіляти поставлені завдання. Працювати в режимі хоум-офісу легко лише на перший погляд. З одного боку - у вас є обладнане робоче місце і при цьому немає колег або начальства, які постійно відволікають. Але з іншого боку - завжди є спокуса відволіктися самому, лягти спати, піти перекусити або подивитися кіно. Самодисципліна - найважливіший навик, який допоможе домогтися багато чого.
4
Мобільність - цінна якість для тих, хтопрацює поза офісних стін. Віддалений співробітник може собі дозволити попрацювати вночі, щоб потім відіспатися у денний час. Сучасні засоби зв'язку дають можливість фахівцеві працювати в кафе, на пляжі, в транспорті або будь-яких інших умовах. Головне - вміти пристосовуватися до обставин і отримувати зі своєї мобільності максимум можливостей.
Рада 3: Якими правами володіє пацієнт
Ми не з чуток знаємо про якість вітчизняноїмедицини. Часом вона залишає бажати кращого. Велика частина неприємностей пов'язана з недосконалістю законодавства та правовою безграмотністю громадян. Всі права пацієнтів описані в 30-й статті законодавства «Про охорону здоров'я» Російської Федерації. Якими ж правами володіє кожен пацієнт?
1. Повага і ввічливість до пацієнта з боку працівників лікувального закладу. Винятком може стати тільки загроза карантину або епідемія. Також деякі обмеження стосуються психічно хворих громадян.
2. Право вибору лікуючого лікаря. Це стосується лікувальних і профілактичних закладів, а також вибір сімейного лікаря або дільничного лікаря. Як правило, наші співвітчизники майже не користуються цим правом. Насправді, кожен громадянин має право відмовитися від свого лікуючого лікаря, який закріплений за конкретною ділянкою, і вибрати іншого.
3. Пацієнт повинен проходити медичне лікування тільки в належних умовах, відповідних санітарним нормам. На жаль, в сільських медзакладах ці норми часто не дотримуються.
4. Якщо пацієнт захоче, можуть бути залучені фахівці з інших установ.
5. Пацієнт має право розраховувати на полегшення болю, яке пов'язане з хірургічним втручанням або хворобою, має право на знеболюючі препарати або анестезію.
6. Інформація, що стосується здоров'я людини, а також самого факту звернення до лікувальних закладів строго конфіденційна. Без згоди пацієнта лікар не має право повідомляти інформацію навіть родичам. Як правило, в наших лікарнях це практично ніколи не виконується.
7. Пацієнт повинен бути поінформований про те, яке лікування йому було призначено лікарем. Якщо мова йде про медичне втручання, воно не повинно здійснюватися без згоди пацієнта. Якщо пацієнт знаходиться в неналежному для прийняття рішення стані, наприклад без свідомості, право вибору надається його близьким родичам.
8. Пацієнт може не користуватися послугами медичного втручання.
9. Пацієнт має право про стан свого здоров'я знати все, до найдрібніших подробиць. Єдиний виняток - психічно хворі пацієнти. Також надається право вибору, чи повідомляти третім особам (наприклад, родичам) про захворювання.
10. Пацієнт може отримати лікувальні послуги за рахунок, компенсується страховою компанією, з якою у нього укладено договір.
11. Пацієнт може розраховувати на відшкодування заподіяної в процесі надання медичної допомоги шкоди, якщо такий має місце бути. Тобто, якщо ви стали жертвою лікарської помилки або некомпетентність, можна звертатися до суду і вимагати відшкодування.
12. Незалежно від стану здоров'я пацієнта, до нього повинні допускати адвоката або інша особа, покликане захищати права. Цей пункт дотримуються у всіх російських лікувальних закладах.
13. У разі необхідності до пацієнта повинні допустити священика, який зможе провести важливий для пацієнта обряд. У деяких випадках допустимо виділення окремого приміщення для проведення всіх маніпуляцій.
Якщо хоча б одне з прав пацієнта було порушено,він може звернутися до керівництва закладу або в спеціальні медичні асоціації, в крайньому випадку - в судовий орган. Свої претензії необхідно висловлювати в письмовому вигляді.
