Рада 1: У чому полягає вахтовий метод
Рада 1: У чому полягає вахтовий метод
В оголошеннях про пропоновану роботу часто можнапобачити, що потрібні кандидати для роботи вахтовим методом. Як правило, оплачуються такі види робіт порівняно високо, оскільки пов'язані з певними побутовими труднощами і місця роботи розташовуються в не дуже комфортних для проживання людини областях.
Інструкція
1
Робота вахтовим методом найчастіше пов'язана зважкодоступними районами Півночі, Сибіру і Крайньої Півночі, де працюють підприємства нафто- і газодобувної промисловості. Оскільки ці райони погано пристосовані для проживання і характеризуються відсутністю інфраструктури, щільність населення в них невисока, тому знайти необхідну кількість робочих рук не представляється можливим. До того ж сучасні машини та обладнання припускають досить високу професійну кваліфікацію персоналу, що і зовсім робить задачу по набору кадрів на місці нездійсненним.
2
Виходом для роботодавців стає організаціяроботи вахтовим методом, коли необхідні кадри доставляються до місця роботи за рахунок підприємства, забезпечуються тимчасовим житлом і харчуванням і працюють без вихідних, але позмінно. Працівники проживають фактично на своєму робочому місці або ж в безпосередній близькості від нього. Термін трудового договору може бути обмежений терміном виконання конкретного трудового завдання, а режим роботи - регулюватися окремим документом, що встановлює циклічність вахт і часу, виділеного для відпочинку. При вахтовому методі роботи постійне місце проживання працівників і самого роботодавця може бути будь-на іншому кінці країни.
3
Найбільш часто вахтовий метод використовується призведенні віддалених унікальних об'єктів, що не припускають створення поруч з ними розвиненої інфраструктури. Це дозволяє в найкоротші терміни забезпечити його висококваліфікованими кадрами, які можуть бути завербовані в багатьох містах країни. Навіть з тими витратами, які передбачає їх доставка до місця роботи і назад, а також забезпечення тимчасовим житлом, таке будівництво залишається найбільш рентабельним, дозволяючи значно скоротити його терміни.
4
Робота вахтовим методом досить затребувана,оскільки дозволяє кваліфікованому фахівцю, якому важко знайти адекватну оплату своєї праці в місці проживання, отримувати високу заробітну плату. Так, певні незручності при такому способі заробітку є, але вони пов'язані тільки з побутом, та й непогано компенсуються в грошовому вираженні. Крім того, робота вахтовим методом пов'язана, як правило, з новими технологіями та новими, цікавими завданнями, вона передбачає кар'єрний ріст, тому зараз багато молодих людей із задоволенням починають свою трудову діяльність з неї.
Рада 2: Яка робота вахтовим методом підходить жінкам
Крім традиційного графіка роботи,який передбачає повну зайнятість, чималою популярністю володіє так званий вахтовий метод. Незважаючи на певні незручності і труднощі такого виду організації трудової діяльності, частина робіт вахтовим методом цілком доступна і представницям слабкої статі.
Що таке вахтовий метод
Вахтовий метод являє собою специфічнуформу організації робіт, яка передбачає розміщення співробітників безпосередньо в місці проведення робіт на досить тривалий термін. За трудовим законодавством Російської Федерації максимальна тривалість вахти обмежена трьома місяцями. Між вахтами передбачаються великі перерви, на час яких працівники повертаються додому. Наприклад, один з найбільш популярних варіантів графіка: 15 робочих днів і 15 виходних.С точки зору роботодавця переваги вахтового методу полягають в можливості прискорити ведення робіт і навіть встановити цілодобовий графік. До того ж у багатьох сферах діяльності вахтовий метод є єдино можливим, тому що будівництво в важкодоступних районах і видобуток корисних копалин в неосвоєних областях країни роблять неможливою щоденну доставку працівників на місце проживання і обратно.Для працівників вахтовий метод привабливий високою заробітною платою (найчастіше з « північними »надбавками), великою кількістю вихідних, житлом і харчуванням, яке забезпечує роботодавець. У більшості випадків наймач також бере на себе витрати по оплаті проїзду до місця проведення робіт і назад.Жінкам знайдеться чим зайнятися
Як правило, на роботу вахтовим методомзапрошуються фахівці «чоловічих» професій: геологи, збагачувачі, машиністи важкої техніки, буровики, будівельники. Здавалося б, жінкам немає місця в суворих умовах Крайньої Півночі або дикої тайги. Однак не варто забувати про те, що всіх цих людей щодня потрібно годувати, прибирати житлові приміщення, прати одяг і білизна, надавати медичну допомогу, вести адміністративну роботу, бухгалтерію, документообіг.Як правило, графік роботи вахтовим методом для жінок більш м'який: він передбачає скорочений робочий тиждень, додаткові вихідні, збільшений відпустку по догляду за дитиною.Така діяльність не вимагає особливоїфізичної витривалості або сили, її цілком можуть здійснювати і жінки. Якщо ви шукаєте роботу вахтовим методом для представниці прекрасної статі, зверніть увагу на вакансії кухарів, технічного персоналу, лікарів, диспетчерів, секретарів. Безліч цих вакансій займають жінки, які працюють вахтовим методом нітрохи не гірше за чоловіків. Нарешті, присутність жінок робить позитивний психологічний вплив на весь колектив, не дозволяючи забувати про хороші манери навіть в умовах відірваності від цивілізації.
Мінімальні вимоги до вахтовим селищупрописані в Трудовому кодексі. Вони включають наявність електрики, води, тепла, зв'язку. Також необхідна організація відпочинку, медичного обслуговування, харчування.Втім, крім райдужних перспектив, існують інегативні моменти роботи вахтовим методом. Важкі умови праці, жорсткий графік, агресивний клімат і несприятливі умови призводять до того, що на подібну роботу вирішуються далеко не всі. Важливий вплив має і необхідність на довгий час розлучатися з рідними і близькими, а постійні подорожі ще більше підсилюють стрес.
Рада 3: Як збільшити тривалість відпустки
Відпустки рідко коли буває багато. Найчастіше всі працівники під кінець покладених днів відпочинку мріють його продовжити. На щастя, трудове законодавство дозволяє продовжити щорічну відпустку.
стати донором
Чинне трудове законодавствопередбачає надання додаткового дня до відпустки працівника за кожну здану кров в державних пунктах збору. Підтверджуючим документом здачі є довідка, яка передається до відділу кадрів.
Важливо пам'ятати, що якщо здача крові доводиться навихідний або святковий день, то донору покладається два дні до відпустки: один за факт кровоздачі, другий за здійснення цієї процедури в особистий час донора.
Ці дні працівник має право об'єднати з щорічним відпусткою, і вони повинні бути оплачені в середньому розмірі.
З огляду на, що кров або її компоненти можна здавати не частіше ніж один раз на місяць, протягом року донор може отримати право на 24 додаткових дні до відпустки.
Перейти на особливі умови праці
Відповідно до діючого закону співробітники, що маютьненормований робочий день, отримують додаткові три оплачуваних дня відпустки. На жаль, це єдиний механізм заохочення таких співробітників, тому нерідко керівники охоче погоджуються на ненормовані умови праці, а фахівці навпаки, наполягають на звичайних трудових відносинах.
Без урахування вихідних
Чинне законодавство дозволяє бративідпустку в повному обсязі, а частково протягом року. Ця можливість дозволяє написати відразу три заяви на відпустку, кожне з яких розраховане на п'ять будніх робочих днів. В такому випадку можна продовжити термін відпочинку на ті вихідні, які виявляться в проміжках зазначених тижнів.
Такий варіант продовження відпустки не всі роботодавці сприймають лояльно, і марно, тому як працівник має повне на це право.
За домовленістю з роботодавцем
Роботодавець може самостійно надавати можливість додаткової оплачуваної відпустки працівникам, в якості заохочення за сумлінну працю та багаторічну роботу.
Складність полягає лише в тому, що цієїможливістю користуються рідкісні керівники. Положення про надання додаткової оплачуваної відпустки фіксуються в колективних договорах, внутрішніх нормативних документах та ін.
Не зайвим буде зазначити, що в Трудовому кодексіє чітке визначення груп осіб, яким покладено додаткову оплачувану відпустку. Так, щоб отримати можливість відпочивати на 16 днів більше необхідно працевлаштуватися в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. Це ж положення відноситься до працівників вахтового методу. Також додаткові дні відпочинку покладені фахівцям, задіяним на шкідливих виробництвах. Перелік галузей чітко визначено постановами Уряду РФ.
Рада 4: Як зробити композицію
Композиція в живописі є одним знайважливіших елементів побудови зображення на картині. Більшою мірою побудова композиції полягає в правильному розташуванні різних намальованих об'єктів на картині. Перевірити правильність розташування об'єктів можна за допомогою промальовування контурів.
Інструкція
1
Сучасні технології дозволяють створюватисхематичні зображення і елементи живопису, щоб заздалегідь спланувати правильну композицію. На комп'ютері можна безліч разів переміщати об'єкти по простору, поки не буде вибудувана правильна композиція.
2
Важливу роль при створенні композиції також граєправильна палітра кольорів. Якщо художник або фотограф робить на будь-якому елементі акцент, то він надає даному елементу більш яскравий колір, який виділяє предмет на тлі інших менш яскравих об'єктів.
3
Художні правила побудови композиціїспираються на головне правило - «правило 1/3». Дане правило створення композиції полягає в поділ полотна на третині по горизонталі і вертикалі, і знаходження центру полотна, в якому буде, відбувається основна дія картини. Об'єкти картини, намальовані в кожної третини не повинні перетинатися, таким чином, забезпечуючи кордону дій зображення і його переходів. Створюючи точну композицію. Правило третин можна заздалегідь перевірити за допомогою олівця, перш ніж на картину буде нанесена фарба або масло.
4
Правило третин використовується як у живописі, так ів фотографії при побудові композиції, а також іноді застосовується в деяких методах дизайну. Але в живописі також широко використовуються начерки олівцем для попередньо розміщення всіх об'єктів на картині.
5
Будь-який професійний художник повинен створювати точну художню композицію картини, в іншому випадку картина не сприймається як професійне і гідне уваги творіння живопису.
