Рада 1: Що потрібно знати для роботи в банку

Робота і кар'єра

Рада 1: Що потрібно знати для роботи в банку

Для багатьох людей робота в банку єсинонімом матеріального благополуччя і престижності. Вона асоціюється з офіційним строгим стилем одягу і проведенням часу за офісним зручним столом або за милою бесідою з споживачем про кредити ...

Банківським працівникам не потрібно володіти знаннямиіноземних мов або мати диплом про закінчення найкращого навчального закладу. Їм просто необхідно мати правильну мотівацію.Профессіональние якості у співробітника банку визначаються поетапно, в процесі роботи. Спочатку він повинен відправитися в відділ кадрів, щоб заповнити там анкету і пройти співбесіду з керівником. Після цього, за допомогою комп'ютерної техніки в тестовій організації починають оцінювати особисті характеристики кандідата.В результаті цієї простої процедури роблять відповідні висновки: чи підходить ця людина для роботи в даній банківській установі. Потім даного претендента перевіряють на наявність судимостей. При цьому проводиться перевірка не тільки по відношенню до нього одного, а перевіряють всіх його близьких родственніков.Ідеальний банківський працівник обов'язково повинен брати до уваги не тільки інтереси постійних і внутрішніх клієнтів, але також і зовнішніх. Він повинен здійснювати організаційні процедури спільної роботи між банком і споживачем, щоб була отримана обопільна прибуток. Таким чином, даний співробітник повинен бути в образі посередника, який може укладати угоди від імені банку з клієнтами. Він в обов'язковому порядку весь час повинен збільшувати свій показник професіоналізму. Мати амбіції і добрий настрій, а також проявляти ініціативу. Він повинен бути конструктивним, систематичним і вміти добре працювати в коллектіве.У подібного працівника повинні бути такі якості: цілеспрямованість, безконфліктність, комунікабельність. У нього повинна бути активна життєва позиція, яка виявляється можливістю отримання бажаних результатів. Працездатність, професійні навички, ініціативність, відстоювання власної думки, вміння справлятися в стресових ситуаціях, здатність до навчання, а також застосування нових відомостей є теж дуже важливими якостями співробітника банку.

Рада 2: Як заповнити анкету для роботи в банку

Після закінчення фінансової кризи в Росіїзнову почалося зростання кредитного ринку. Банки почали відкривати нові відділення і набирати співробітників. Це хороша можливість для тих, хто хоче почати кар'єру у фінансовій сфері. Але при прийомі на роботу, крім дипломів та навичок, велику роль відіграє перше враження, яке склалося у менеджера з персоналу. Тому важливо правильно заповнити анкету при подачі своєї кандидатури на посаду співробітника банку.

Вам знадобиться

- паспорт;
- диплом або атестат про закінчення школи;
- трудова книжка.

Інструкція

отримайте анкету для заповнення. У деяких випадках її можна отримати в самому відділенні банку. Поцікавтеся у одного із співробітників, чи можна заповнити анкету для трудоустройства.В інших банках анкету для заповнення ви зможете отримати тільки наспівбесіді, тому попередньо вам доведеться записатися на співбесіду. Для цього потрібно відправити своє резюме із зазначенням бажаної вакансії на адресу відділу по персоналу.

отримавши анкету, Заповніть її відповідно до вимог. Вкажіть своє прізвище, ім'я та по батькові, адреса, діючі контактні телефони, e-mail, паспортні дані. У розділі відомостей про освіту вкажіть рік закінчення середньої школи, дипломи про середню спеціальну та вищу освіту - місце і рік видачі, отриману спеціальність. Якщо ви отримали диплом з відзнакою, не забудьте зазначити це. Також вкажіть в анкеті курси професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації, якщо ви їх проходили.

Заповніть розділ про досвід роботи. Вкажіть назву компанії, її координати - адресу і телефон, вашу посаду в цій організації, дати роботи.

На вимогу вкажіть імена та прізвища ваших найближчих родичів - батьків, братів і сестер. Це необхідно для перевірки вашої особистості службою безпеки.

У розділі про ваші професійні якості відзначте ті вміння і риси характеру, які можуть вам допомогти при роботі в банку: Здатність до навчання, пунктуальність, відповідальність, володіння комп'ютером та інше.

Не забудьте додати до анкети свою фотографію. Вона повинна бути паспортного формату.

заповнену анкету відправте електронною поштою або особисто вручите менеджеру з персоналу.

Рада 3: Що потрібно знати керівнику

Кожне підприємство має свої особливості, але длякерівника будь-якого рівня є кілька загальних порад, які допоможуть йому не тільки здійснювати управління довіреним колективом, але і завоювати в ньому незаперечний авторитет. Хороший керівник повинен володіти знаннями в самих різних областях, щоб завжди зуміти застосувати їх у своїй практиці.

Крім того, що ви повинні добре знати тугалузь, в якій працюєте, і мати професійні знання, вам необхідно буде знання основ економіки, права, менеджменту, бухгалтерського обліку та псіхологіі.Как керівник, ви, звичайно, не зобов'язані знати всі технологічні тонкощі процесів і методів вирішення завдань, якими займається ввірене вам підрозділ. Але ви повинні чітко уявляти собі загальну структуру, мати технічні знання про функціонування окремих виробничих блоків і чітко знати взаємозв'язок між ними. Ви повинні бути в курсі останніх тенденцій, технологічних і методологічних нововведень і відстежувати їх впровадження в практику проізводства.Руководітель - це, перш за все, адміністратор. Вам необхідно створити таку структуру горизонтальних і вертикальних зв'язків між підрозділами, щоб управлінські рішення швидко і без спотворень доходили до ваших підлеглих. Ви відповідаєте за те, щоб вони були забезпечені роботою і обладнаними відповідним чином робочими місцями. Співпрацюйте з професіоналами, знайте про їхні потреби, намагайтеся забезпечити їм комфортні умови праці, що самим позитивним чином позначиться на продуктивності і збільшенні прібилі.Чтоби грамотно використовувати наявні трудові ресурси і максимально розкрити потенціал кожного зі своїх безпосередніх підлеглих, вам необхідні знання основ психології. Це допоможе вам найоптимальнішим чином складати робочі групи і давати доручення з урахуванням психотипів ваших співробітників, що сприятиме якості та швидкості їх виполненія.Основи права, особливо трудового, вам також треба буде вивчити грунтовно. Як до керівника, до вас пред'являються підвищені вимоги, тому будь-які ваші дії завжди повинні бути законними і легітимними. Ви чітко повинні усвідомлювати зону своєї правової відповідальності, щоб випадковим чином не порушити ее.І, звичайно, вам неможливо грамотно керувати підприємством, не маючи базових знань з економіки і бухгалтерського обліку. Як керівник ви неминуче будете стикатися з цими питаннями, і від вас багато в чому буде залежати успішна економічна діяльність вашого підрозділу або компаніі.Для вирішення конкретних питань існують фахівці-професіонали, але ви завжди повинні мати чітке уявлення про роботу кожного функціонального блоку, керувати роботою всіх підрозділів.

Рада 4: Що потрібно знати, граючи на біржі

В останні два десятиліття в життя росіян увійшлопоняття бірж, багато дізналися, що на них можна грати і навіть прибутково. Для необізнаного біржа здається джерелом легких грошей, але професійні трейдери вчаться своїй справі роками, вбираючи і аналізуючи великі обсяги інформації.

Інструкція

В першу чергу варто усвідомити, що на біржіможна не тільки швидко виграти великі гроші, але і швидко програти все наявне. Кожна ставка - це ризик, навіть якщо гравцеві угода здається стовідсотково виграшною. Навіть професіонали регулярно помиляються і програють, хоч і роблять це нечасто. Звідси висновок: без хорошої підготовки вкладати гроші в гру на біржі занадто ризиковано. Краще покласти їх на депозит і вивчити всі грунтовно. Другий висновок - вкладаючи гроші в гру на біржі, не ризикуйте всім своїм капіталом при кожній угоді. Експерти радять грати так, щоб програш не перевищував 1% від суми капіталу на коротких операціях і 10% на довгих.

Вивчіть механізм роботи біржі, на якійзбираєтеся грати, правила купівлі та продажу активів, виберіть банк, брокерську фірму або дилінгового центру, за допомогою якого збираєтеся торгувати. Майже у всіх дилінгових центрів є навчальні курси, на яких можна отримати базовий набір знань для гри на біржі. Відвідувати їх чи ні - справа кожного, адже в інтернеті можна знайти ту ж інформацію абсолютно безкоштовно.

Вивчіть фундаментальний і технічний аналізбіржових котирувань. Фундаментальний аналіз - це прогнозування зміни цін на основі різних фінансових подій, економічних новин, що можуть, так чи інакше, вплинути на ціну активу. Технічний аналіз - прогнозування зміни цін на основі математичних закономірностей, графіків, індикаторів і осциляторів.

Почитайте аналітичні огляди та фінансовіпрогнози, які складаються аналітиками і викладаються на сайти багатьох брокерських фірм і дилінгових центрів. Довіряти їм не варто, інакше ці фінансові аналітики давно б озолотилися на своїх радах. Навчіться робити прогнози самостійно, на основі своїх знань і досвіду. Як тільки прогнози почнуть збуватися з ймовірністю більше 50%, можна приступати до біржової торгівлі.

Для інтересу скачайте з сайту федеральноїкомісії з фондового ринку вимоги до кандидата, який бажає здати іспит на атестат професійного учасника торгів. У цих вимогах і міститься обсяг знань, який непогано знати професійного біржового спекулянта. Для фізичної особи складати іспити на цей атестат немає необхідності, але інформація буде дуже корисною.

Вивчіть податкове законодавство. При торгівлі, наприклад, на фондовому ринку податок на прибуток від торгівлі становить 13%. Навіть якщо банк або брокер, який є податковим агентом, самостійно перерахує податки, списавши їх з депозитного рахунку, податкову декларацію подавати все одно доведеться. У податкових інспекціях, як правило, фахівців з фондових операцій вкрай мало, і допомагатимуть заповнювати декларацію вони не будуть. Доведеться освоювати це самому або звертатися до приватних консультантів за певну плату.

Рада 5: Як взяти грошовий кредит в банку

кредит стає все більш популярним банківськимпродуктом. Дійсно, з ним ви можете дозволити собі купити річ, на яку раніше довелося б збирати довгий час. Проте, щоб отримати кредит на найбільш вигідних умовах, потрібно знати порядок дій у такій ситуації.

Інструкція

Вирішіть, для чого вам потрібен кредит. Наприклад, для покупки побутової техніки або автомобіля найбільш вигідним рішенням буде отримання цільової позики. У цьому випадку відсотки за кредитом будуть нижче. Якщо ви шукаєте повне або часткове фінансування для покупки або будівництва будинку, вивчайте програми іпотечного кредитування. У разі, коли ви хочете витратити гроші на кілька різних цілей, зверніться до кредиту готівкою. Людям, що бажають регулярно користуватися невеликими сумами на короткий термін, підійде кредитна карта.

Знайдіть банк з найбільш цікавою для васкредитною програмою. Для цього скористайтеся одним із сайтів, на яких розміщується інформацію про банківські послуги. Наприклад, підійде федеральний портал Банкі.ру або сайт про фінансові установи вашого міста. При виборі банку звертайте увагу не тільки на процентну ставку, але і на комісії. Ряд банків стягує гроші за ведення позикового рахунку, інші - за обов'язкове страхування. Враховуйте і умови, що пред'являються до позичальників. Більшість банків надають кредити з 18 років, але є і такі, які розглянуть вашу заявку, тільки якщо вам виповнилося 25. Також можуть існувати додаткові вимоги до стажу роботи, наприклад, не менше півроку на останньому місці.

Зберіть пакет документів для отримання кредиту. Обов'язковою буде пред'явлення паспорта з реєстрацією за місцем проживання. Також для отримання більшості кредитів вам потрібно буде підтвердити свої доходи і зайнятість. Для першого підійде довідка за формою 2НДФЛ або податкова декларація, а для другого - завірена копія трудової книжки або свідоцтво про реєстрацію індивідуального підприємця.

Прийдіть у відділення банку особисто з усіма паперами і заповніть анкету для отримання кредиту. Вказуйте правдиву інформацію, так як вона буде перевірятися співробітниками банку.

При схваленні вашої заявки укладіть кредитнийдоговір. Перед підписанням уважно вивчіть його на предмет пошуку пунктів, що не були раніше вам пояснити. Крім грошей, вам повинні видати ваш екземпляр договору і графік платежів. З'ясуйте, як потрібно оплачувати кредит - через банкомат, касу банку або іншим способом.

Рада 6: Шукаємо роботу в банку: кілька порад для тих, хто шукає роботу через інтернет

Що б не відбувалося в фінансовій сфері, фактзалишається фактом - все більше претендентів прагнуть отримати роботу в банку, і чим вище спостережуване зростання в банківській сфері, тим швидше зростає кількість кандидатів на місце. Якщо ви маєте намір серйозно взятися за пошук роботи, то без системи тут нікуди. Безумовно, можна покластися на газети, які мають свою базу вакансій, але в епоху інтернету цей спосіб пошуку роботи відходить на другий план. Знайти роботу засобами інтернету куди простіше, швидше і зручніше - ви можете отримати всю необхідну інформацію про роботодавця, відправити резюме і домовитися про співбесіду, не покидаючи своєї квартири - головне знати, звідки почати свій пошук в безмежному просторі мережі.

Вам знадобиться

Інструкція

1. Сайти з вузькою спеціалізацією. На даний момент існує не так вже й багато сервісів, що надають можливість знайти роботу для фахівців фінансової сфери. Але якщо ви почнете свій пошук саме з них, то відразу оціните всі переваги: тут представлені всі сегменти ринку фінансів, і відібрати вакансії, які підходять вашим вимогам, не складе труднощів. Крім того, тут же ви зможете ознайомитися з базою актуальної інформації, в тому числі що стосується роботи в банківській сфери і особливостей працевлаштування. Навіть якщо ви знайдете бажану роботу, вам буде корисно стежити за оновленнями і новинами цих порталов.Советуем звернути увагу на такі ресурси як, FinExecutive.com, FinStaff.RU, Fintops.ru - ці портали є провідними сервісами по розміщення вакансій для працівників фінансової сфери .

2. Сайти-агрегатори. Варіант, який має свої переваги: такі сайти створюють власну базу з вакансій, опублікованих на інших порталах, присвячених пошуку роботи. Вибір вакансій тут відрізняється різноманітністю і широтою, так як всі вони потрапляють на агрегатор з безлічі різних джерел. Мінусом таких сервісів є відсутність жорсткого контролю за актуальністю інформації, що публікується, тому ніхто не може гарантувати, що зацікавило вас оголошення ще не закрита. Більш того, кількість тут часто замінює якість, і релевантність результатів не гарантірована.Еслі ви вирішили скористатися послугами агрегаторів, то вам варто звернутися до jooble, Яндекс.Работа, Рамблер Робота, indeed, jobsmarket тощо.

3. Загальні основи вакансій. Крім цього не варто забувати і про широкий спектр сайтів «з пошуку роботи», таких, як Headhunter або Работа.ру. Ці ресурси містять власні бази вакансій, серед яких ви зможете відібрати потрібне завдяки системі пошуку. Однак специфіка таких майданчиків призводить до того, що рекрутерам доводиться орієнтуватися серед значного обсягу інформації та, за відсутністю систему фільтрації, обробляти безліч відгуків, тому часто на вивчення кожної кандидатури виділяється вкрай обмежений час. Ваше резюме може просто загубитися серед маси інших.