LovesTheTeam.com

1. Почніть з аналізу ринку праці.

1.1. Подивіться на робочих сайтах вакансії, пов'язані з вашою професійною орієнтацією. Уважно ознайомтеся з вимогами, завданнями, функціональними обов'язками, рівнем оплати.

1.2. Отримайте якомога більше інформації про ринок праці у вашому напрямку з публікацій: в мережі і на тих же робочих сайтах можна зустріти з багатьох спеціальностей огляди і аналітику про тенденції на ринку праці по регіонах.

1.3. Можливо, ви побачите, що для здобуття цікавої роботи вам не вистачає якогось вміння або знання (найчастіше це може бути володіння спеціалізованою програмою, системою і т.п.), яке можна отримати, пройшовши додаткове навчання в досить короткі терміни.

2. Визначте свій рівень домагань.

2.1. Сформулюйте список, на вашу думку, відповідних посад, які могли б вас зацікавити. Дотримуйтесь загальноприйняті формулювання в назвах. За стандартними назвами шуканої посади вас легше зможуть знайти роботодавці.

2.2. Зверніть увагу, у однакових вакансій в різних організаціях різні оплати, не спокушайтеся знайти велику при рівних умовах. Вони всі різні. Основна відмінність в рівні відповідальності, в наборі обов'язків, в наявності дружній співробітникам соціальної політики компанії (оплата обідів, спортивних клубів і т.п.).

2.3. Критично поставтеся до своєї кандидатури, якщо ви претендуєте на позицію, яку ви ніколи не займали (ви хотіли б більш високий рівень в ієрархії або хочете себе знайти в новій професії). Це можливо. Але повинні бути підстави: ретельно підберіть всі обов'язки, навички з вашого наявного досвіду, які ви будете використовувати для обґрунтування своєї кандидатури.

3. Якщо ви маєте підстави претендувати на кілька різних позицій, підготуйте відповідні резюме по кожній.

3.1. Навіть якщо вакансії майже однакові, рекрутеру важливіше побачити спочатку те, що потрібно в описі його вакансії, і потім вже буде готовий оцінити інші ваші вміння і навички.

3.2. В кожному резюме на цікаву для посаду вам треба з вашого професійного досвіду вибрати найбільш відображає досвід саме за обраною позиції: функціональні обов'язки, результати діяльності, отримані навички.

3.3. Про решту залишайте загальні згадки.

4. Додайте резюме на робітних сайтах.

4.1. Формат резюме вам запропонує сайт, на якому ви вирішите розмістити про себе інформацію. Мені, здається, найефективнішими сайти http://www.superjob.ru/, http://hh.ru/ - має свій вихід в соціальні мережі, http://www.job-mo.ru - для пошуку роботи в Московської області.

4.2. Є ресурси, які збирають усі заявлені вакансії, що знаходяться у відкритому доступі. Наприклад, http://ru.indeed.com/

4.3. Ви можете скористатися ресурсом соціальних мереж. Зараз це стало поширеною можливістю для пошуку роботи.

4.4. Ви можете звернутися безпосередньо в цікаву для вас компанію, навіть якщо там немає відкритих вакансій. Багато компаній можуть дозволити собі вибирати фахівців про запас, формуючи базу даних, пропонуючи гнучкі способи «заходу» в компанію.

5. Ви вибрали вакансію, на яку вирішили відгукнутися.

5.1. При розгляді зацікавила вас вакансії, зверніть увагу, можливо, ваше наявне резюме потребують коригування: краще використовувати ту ж термінологію в описі свого досвіду, яка використовується в описі вакансії.

5.2. Зайдіть на сайт компанії. Ознайомтесь з новинами. Зверніть увагу, якщо там розділ про кар'єру. Скільки вакантних місць, і якого профілю. Якщо вакантних місць багато, то це може бути як погано (висока плинність кадрів), так і добре (розвиток компанії). Проведіть аналітику.

5.3. Подивіться, що публікують про компанію в ЗМІ, чи немає її в чорних списках. Багато компаній присутні в соціальних мережах. Порасспрашивать.

5.4. Зверніть увагу, якщо роботодавець сформулював до кандидата жорсткі вимоги, вказав знаки оклику, вжив слова «тільки», «обов'язково» - значить, так і є. Змиріться. Не витрачайте час ні рекрутера, ні свого.

5.5. Якщо жорсткі і забороняють умови не встановлені, ви можете спробувати запропонувати свою кондіатуру, але за умови незначних розбіжностей, які не більше одного-двох, але по всім іншим повинно все відповідати.

6. Напишіть супровідний лист.

6.1. Супровідний лист повинен бути лаконічним і інформативним. Пишіть про себе, а не про те, як хороша і приваблива компанія, і як давно ви мріяли в ній працювати. На це вже ніхто не ведеться.

6.2. Мета супровідного листа: дуже коротко надати інформацію про те, що ваша кандидатура відповідає заявленим вимогам (вказуєте ваш стаж роботи в галузі і / або в подібній посаді), ваш досвід роботи дозволяє вирішувати поставлені завдання (вказуйте конкретні результати вашої попередньої діяльності (це доречно по багатьма позиціями в маркетингу - частка ринку, в сфері продажів -% збільшення клієнтської бази або продажу в грошових одиницях, при здобутті на топ-позиції - збільшення капіталізації компанії і т.п.).

6.3. У разі, якщо ви ніколи не займали посаду, яка відповідає вакансії, напишіть конкретний стаж відповідних посадових обов'язків, які ви виконували на постійній основі в рамках іншої посади або на інших посадах на різних місцях роботи (перерахувати треба не більше двох дуже важливих місць для аргументації) .

6.4. Якщо ви розумієте, що за якимось критерієм не підходьте, напишіть це в листі і вкажіть, чому ви вирішили відгукнутися на цю вакансію, не маючи повної відповідності з вимогами. Вибачитеся, якщо дана умова неодмінна. Рекрутер сам вирішить, відкривати ваше резюме чи ні. Все пристойності дотримані.

7. Що можна.

7.1. Вище викладені стандартні правила. Якщо у вас є підстави не зважати на них, напишіть в супровідному листі згадка, що ви не зовсім підходите по заявленим вимогам (за багатьма), але маєте ЦЕ (Обов'язково вказати що саме), що дозволить роботодавцю зацікавитися вами.

7.2. Можливо, ви зможете написати якийсь незвичайний текст, який відразу приверне роботодавця, але якщо не виходить - не вигадувати, дотримуйтесь стандартні правила.

7.3. Полум'яне лист ви можете написати в компанію, якщо компанія вам дійсно подобається, але у неї немає зараз відкритих вакансій. Або це можливо при будь-яких нестандартних, пов'язаних з креативом і творчістю професіях. Але ви повинні вказати конкретну користь, яку можете принести компанії у встановлені терміни.

7.4. Зателефонувати або написати лист з питанням чи отримали ваше резюме і було розглянуто.

8. Що точно не слід робити.

8.1. Не слід в супровідному листі (або зателефонувавши за вказаним телефоном) просити роботодавця про особистої зустрічі, на якій йому буде очевидно як ви гарні, і обіцяти, що ви точно впораєтеся з роботою, хоч і не відповідаєте вимогам вакансії.

Рада 2: Як знайти роботу логопеда в школі

Як знайти роботу логопеда в школі, з чого почати і де шукати її? Перш, ніж почати пошуки, необхідно усвідомити для себе, в чому полягає специфіка роботи саме шкільного логопеда.

Специфіка роботи логопеда в школі і в дошкільнихосвітніх установах сильно відрізняється. Адже робота шкільного логопеда полягає в корекції не тільки усного мовлення, а й усного вимови. Крім того, логопед в школі займається розвитком писемного мовлення.

Навчальна програма

У зв'язку з великим колом обов'язків логопедапочати варто з того, що потрібно опрацювати свою програму по роботі з дітьми. Вона повинна бути чіткою і зрозумілою. Вашу програму потрібно скласти таким чином, щоб на співбесіді вибір роботодавця припав саме на вас. Роботодавця цікавить не тільки користь, яку приносить дітям, а й плюси, одержувані для всього загальноосвітнього закладу. Зверніть увагу на моменти, які принесуть школі найбільшу популярність при роботі саме з вами в якості логопеда. Адже будь-які досягнення школи відображають роботу самого директора. Продумайте інструменти, за допомогою яких ви будете проводити заняття, а також схему занять. План занять, для зручності, необхідно відразу законспектувати.

Складання та розміщення резюме

Коли готова програма, можна приступитибезпосередньо до пошуку роботи. Для початку складіть резюме. У ньому викладіть ваш досвід роботи, ваші особисті досягнення і не забудьте згадати про переваги роботи саме з вами. Розмістити резюме можна на сайтах з пошуку роботи, а також на електронних порталах, створених спеціально для логопедів. Також можна сходити на розвідку в найближчі школи і дізнатися про наявність цікавить вас вакансіі.Проявіте ініціативу і пошукайте самі роботу на сайтах в інтернеті. На сподобалися вакансії відправте відгук з вашим резюме і супровідним листом. У супровідному листі дуже коротко вкажіть переваги вашої кандидатури і вашу контактну інформацію.

Співбесіда

На співбесіді будьте готові продемонструватипроцес заняття з ребенком.Возьміте з собою наочний матеріал для роботи, будь то картки для розвитку мови або інші інструменти проведення занять.

Корисні поради

Будьте уважні при написанні програми ірезюме, а також в усній бесіді з роботодавцем. Адже робота логопеда полягає в правильному усному вимові і письмовому написанні і помилки тут не допускаються. Неграмотний логопед ні чого не зможе навчити дітей, це абсолютно точно. Найголовніше - не хвилюйтеся і спокійно відповідайте на всі питання.

Рада 3: Як відправити резюме на сайт

Пошуки роботи варто почати з розміщення резюме на інтернет-порталах, що спеціалізуються на підборі персоналу. Вивісити його можна, попередньо зареєструвавшись на цих сайтах.

Інструкція

1

Перед тим, як відправити резюме на сайти з підбору персоналу, складіть їх список. Туди обов'язково повинні увійти такі потужні ресурси, як:

www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru, А також портали, які допомагають у пошуку роботи в вашому регіоні.

2

Реєстрація на сайтах з пошуку роботи безкоштовна, тому варто витратити на неї кілька хвилин. Користувачам, які мають власний аккаунт, доступні такі опції як: - редагування резюме; - можливість контролювати, було воно переглянуто роботодавцями чи ні; - функція зробити резюме невидимим або доступним обмеженому числу компаній.А також інші корисні сервіси, що дозволяють прискорити і спростити підбір нового місця служби.

3

Щоб зареєструватися на сайті, заповнітьспеціальну форму. Впишіть туди ім'я і прізвище, дату народження, регіон, в якому проживаєте. Залиште діючу електронну адресу. На нього прийде лист, всередині якого знаходиться посилання. Перейшовши по ній, ви активуєте акаунт і потрапите на сторінку складання резюме.

4

Уважно вивчіть пункти, які потрібнозаповнити. Від вас буде потрібно вказати ПІБ, адреса, контактний телефон. У графу «Досвід роботи» випишіть інформацію з трудової книжки. Заповнювати її потрібно, починаючи з останньої посади. Зазвичай вказуються дані за останні десять років.

5

У пункті «Навчання» запишіть всі освітні установи, закінчені і незакінчені. Вкажіть спеціалізацію і кваліфікацію.

6

Заповніть поля «Уміння і навички», «Додаткова інформація» і т.д. Не забудьте розповісти про знання іноземних мов, наявність водійських прав, додаткових курсах і тренінгах.

7

Вписавши інформацію у всіх графах, натисніть кнопку «Зберегти». уважно прочитайте резюме. Виправте орфографічні і граматичні помилки. Тільки після цього натискайте кнопку «Відправити» або «Розмістити». Пам'ятайте, що резюме відразу стане видно роботодавцям. І за рівнем грамотності вони будуть судити про вас, як про претендента.