LovesTheTeam.com

Види і особливості сплати внесків до фондів

Щомісяця бухгалтерія повинна нараховувати таперераховувати внески за кожного співробітника в ПФР. Крім Пенсійного, необхідно робити відрахування в ФФОМС і ФСС. Сенс обов'язкових платежів полягає в наступному: роботодавець здійснює платежі, а при досягненні страхового випадку фонди виробляють виплати. Наприклад, при лікарняному ФСС виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності, а ПФР - пенсію при досягненні встановленого законом віку. Важливо відзначити, що всі пенсійні та інші відрахування роботодавець виробляє за свій рахунок і віднімати їх із зарплати працівника він не може. Працівник самостійно сплачує тільки ПДФО (13%). Робити встановлені законом відрахування повинні всі роботодавці незалежно від форми власності (ІП, ВАТ, ТОВ або ЗАТ), а також фізособи, які використовують найману працю. При цьому, співробітник може працювати як за трудовим договором (з трудовою книжкою), так і за цивільно-правовим. Обов'язок робити відрахування у роботодавця зберігається. Пенсійні відрахування діляться на дві групи - на накопичувальну і страхову частину. У 2014 р виплати на накопичувальну частину не виробляються, всі гроші йдуть на страхову частину.

Відрахування в ПФР: порядок нарахування

Внески нараховуються бухгалтерією наступним чином: всі вироблені виплати працівникові (оклад, премії та інші) множаться на страховий тариф у відсотках. Ця формула однакова для всіх компаній і не залежить від податкового режиму (ОСНО, ЕНВД або ССО). Вони впливають тільки на страховий тариф. У загальному випадку бухгалтерія нараховує щомісяця 22% від зарплати працівника в ПФР. При досягненні зарплатою рівня вище 624 тис.р. тариф становить 10%. Наприклад, при зарплаті 20 тис.р. бухгалтерія щомісяця нараховує 4.4 тис.р. Для деяких компаній передбачені пільгові тарифи страхових внесків. Наприклад, для галузі ІТ він становить 8%, для будівельних - 20%. А роботодавці щодо доходів співробітників, зайнятих на важких роботах, навпаки, сплачують внески за підвищеним тарифом + 6%.

Порядок сплати внесків до ПФР

Провести всі передбачені законом виплатироботодавець повинен до 15 числа місяця, наступного за звітним. Наприклад, за зарплату за вересень - до 15 жовтня. Сплата всіх страхових внесків здійснюється на КБК 392 1 02 02010 06 1000 160 єдиним платіжним порученіем.По всім сплаченим внескам роботодавці щокварталу звітують в ПФР. Всі розрахунки бухгалтерії необхідно здати не пізніше 15 травня, серпня, листопада і лютого.