Рада 1: Як влаштуватися на роботу в інтернет-магазин
Рада 1: Як влаштуватися на роботу в інтернет-магазин
Все більше товарів купується не в звичайнихмагазинах, а на просторах інтернету. Це зручно і споживачам продуктів, і самим продавцям. Зокрема, останні можуть заощадити на оренді приміщення для магазину, кількості співробітників. Втім, працівники все одно потрібні. А потрапити на одну з посад в інтернет-магазин досить складно, адже претендентів на подібні вакансії завжди багато.
хто потрібен
В основному в інтернет-магазини потрібні кур'єри,які доставляють товар покупцям. Також часто потрібні і онлайн-консультанти, при цьому на кожен розділ магазину зазвичай беруть окремого менеджера. Крім цього, можуть зустрічатися вакансії менеджерів із закупівель і транспортної логістики, фахівців, здатних працювати на просування сайту, а також співробітників в службу технічної підтримки. Іноді зустрічаються вакансії аналітиків.Які вимоги
Вимоги до співробітників інтернет-магазинів лишетрохи відрізняються від тих, що пред'являються до звичайних працівникам. Якщо говорити про вакансії кур'єра, то тут особливих проблем з працевлаштуванням зазвичай не виникає - у керівництва до цієї посади побажання мінімальні. Але, наприклад, до онлайн-консультантам вимоги досить суворі. Співробітник повинен володіти навичками консультанта-продавця і при цьому на рівні впевненого користувача працювати з комп'ютером та інтернетом. Для інших вакансій критерії відбору також досить високі. Особлива увага звертається на попередній досвід роботи і на знання основних інтернет-ресурсів, а також специфіки конкретного магазину.В сучасні інернет-магазини найчастіше потрібнакваліфікований персонал. Перш ніж влаштовуватися на таку роботу, слід оцінити свої навички та досвід роботи, детально вивчити особливості конкретного магазину.
куди звернутися
Сам власник інтернет-магазину при необхідностіможе звернутися в кадрове агентство для того, щоб з його допомогою набрати співробітників в штат. Але нерідко пошук ведеться і самостійно. А отже, якщо вирішено влаштуватися на роботу на просторах інтернету, слід постійно переглядати оголошення на різних рекламних ресурсах. Якщо ж є бажання отримати роботу в конкретному онлайн-магазині, то можна періодично заглядати в розділ «Вакансії» на їхньому сайті.Пошук вільних вакансій можна вести не тільки своїми силами. Звернувшись в спеціальні агентства, можна отримати доступ до наявної у них бази даних. А значить, пошук надовго не затягнеться.Після того як знайдеться відповідна вакансія, відвас буде потрібно грамотно оформлене резюме, яке подається до відділу кадрів самого магазину. У великих торгових організацій такий відділ є обов'язково. Ну а якщо мова йде про маленькому магазині, то тут зв'язуватися потрібно безпосередньо з власником. Така можливість зазвичай є - адреса електронної пошти або телефон вказується в розділі «Контакти» будь-якого інтернет-магазину.
Рада 2: Як влаштуватися в кадрове агентство
Робота в кадровому агентстві дає ряд переваг. По-перше, відсутня стелю доходу, тому що співробітник отримує відсотки. По-друге, є більше можливостей знайти собі або знайомим кращу роботу. По-третє, при вирішенні поточних проблем розвиваються навички, необхідні для ведення власного бізнесу - в майбутньому це допоможе перейти на інший рівень.
Інструкція
1
Складіть список перспективних агентств, для чогопропустіть наявні компанії через своєрідний фільтр. В якості фільтра використовуйте чотири питання. Перший - як далеко розташований офіс агентства від вашого будинку; другий - рекламується чи агентство в ЗМІ. Близькість роботи до дому просто зручна, а кількість реклами треба порівняти з конкурентами, щоб приблизно оцінити, чи є у агентства гроші в обороті.
2
Дайте відповідь на третій і четвертий питання фільтра: скільки триває робочий день і скільки способів зв'язку пропонує компанія для клієнтів. якщо агентство працює з 9:00 до 21:00 - це добра ознака. Значить, співробітники працюють по змінах, і клієнтам пропонують зручні умови. Чудово, якщо клієнти можуть зв'язатися з агентством за кількома телефонами, а також використовуватиінші способи зв'язку. Все це видно по рекламі, яку дає компанія. Після фільтрації залишиться невеликий список перспективних агентств, в які бажано влаштуватися на роботу.
3
Придбайте спеціальні знання, які можуть знадобитися для роботи. Якщо прийти в агентство і заявити, що хочете тут працювати, але немаєте профільної освіти та досвіду, швидше за все, піде швидкий відмова. Щоб такого не сталося, необхідно підстрахуватися. Прочитайте книги про ринок праці, психології; вивчіть трудове законодавство, навчитеся писати резюме і т.д. Ваші шанси на працевлаштування різко зростуть.
4
Дізнайтеся специфіку роботи агентств, відібраних на першому і другому етапах. Зробіть розвідку: подивіться, в якій будівлі розташовано агентство, Скільки відвідувачів буває там протягом дня іт.д. Поспостерігайте з боку, що відбувається, чи далеко офіс розташований від зупинок громадського транспорту - від цього залежить, наскільки охоче клієнти приходять саме сюди.
5
Напишіть для кожного агентства окреме резюме. Акцентуйте увагу на знаннях, які отримали на третьому кроці. Робіть резюме нестандартним: перерахуйте список книг, які читали по темі і т.д. Моменти, які не належать до майбутньої роботи, але зазвичай присутні в резюме, розташуйте в самому кінці. Якщо знаєте щось про роботу в компанії, підкресліть, що саме так уявляєте ідеальну роботу - йдеться про розпорядок дня і т.д.
6
Особисто віднесіть резюме і дізнайтеся, коли чекати відповідь. Подбайте про те, щоб стиль одягу відповідав нормам, прийнятим в конкретному агентстві.
Рада 3: Як влаштуватися на роботу в магазин
Багато магазинів страждають від «текучки» персоналу,тому їм постійно потрібні нові люди. Влаштуватися на роботу в магазин досить просто, і це стає хорошим виходом для тих, у кого недостатньо досвіду. А якщо робота сподобається, можна замислюватися і про продовження кар'єри.
Особливості роботи в магазині
Якщо ви тільки починаєте шукати роботу впродажах, варто в першу чергу звертати увагу на вакансії магазинів, що реалізують непродовольчі групи товарів. Справа в тому, що для роботи з харчовими продуктами вам буде потрібно оформлення особистої медичної книжки, а щоб продавати одяг або взуття, медогляд не знадобиться. Великі мережеві магазини, що торгують відомими брендами, - це хороший варіант для початку кар'єри, оскільки такі фірми, як правило, намагаються заохочувати і просувати ініціативних співробітників. Існує безліч прикладів того, як люди, почавши з посади продавця-стажиста, ставали керуючими магазинів і директорами регіональних мереж.При наявності медичної книжки можна влаштуватися ів продуктовий супермаркет. Почати найпростіше з посади мерчендайзера, а, отримавши певний досвід, спробувати себе за касою або в якості адміністратора.З іншого боку, маленькі магазинчики маютьсвоїми перевагами. Їх власники в більшості своїй відносяться до персоналу дещо менш офіційно, ніж в великих мережах. Працювати в таких магазинах коштує, якщо ви не плануєте пов'язувати своє професійне майбутнє з торгівлею, а просто хочете знайти тимчасовий джерело доходу.
Як потрапити на роботу?
Перед тим, як починати пошук вакансій, складітьграмотне резюме, в якому вкажіть свій вік, освіту, додаткові навички, досвід роботи, захоплення та хобі. Найімовірніше, перед співбесідою вас все одно попросять заповнити анкету, але наявність добре оформленого резюме в будь-якому випадку додасть вам шансів. Самі вакансії можна шукати в газетах оголошень про працевлаштування і на аналогічних сайтах. Крім того, багато магазинів вивішують оголошення про відкриті вакансії прямо у вітринах. Також має сенс періодично заглядати на сайти магазинів, оскільки дуже часто повідомлення про вакансії публікуються і там. Як правило, шукати слід в розділі сайту «Про компанії».Магазини з дорогою одягом або ювелірними прикрасами, як правило, пред'являють дуже високі вимоги до зовнішнього вигляду своїх співробітників.Природно, вибирати магазин, в який вибудете влаштовуватися, варто, виходячи не тільки з обіцяного розміру заробітної плати та інших умов, але і з власних знань і досвіду. Тим, хто захоплюється модними тенденціями, краще спробувати свої сили в бутиках, що продають якісний одяг, взуття та аксесуари, а якщо ви цікавитеся високими технологіями, то вам більше підійде комп'ютерний магазин. Пам'ятайте, що покупці довіряють продавця-консультанта, вважаючи, що він краще за них розуміється на тому, що продає.
Рада 4: Куди може влаштуватися менеджер
Після отримання диплома перед людиноювідкривається маса можливостей, і він починає замислюватися про перспективну і гідної роботи. Професія менеджера вважається досить прибутковою і затребуваною на ринку праці. Навіть не маючи конкретної спеціалізації, можна розглянути кілька прийнятних варіантів, куди можна влаштуватися навіть без досвіду роботи.
Інструкція
1
Менеджер з логістики Даний фахівець відповідаєза планування і організацію доставки продукції, співпрацює з постачальниками і транспортними організаціями, а також складає маршрути перевезень. У компаніях менеджери з логістики повністю відповідальні за зниження витрат бізнесу, що робить цю професію особливо актуальною в період кризи. Причому фахівці, що володіють хорошим знанням англійської мови, можуть розраховувати на більш високий дохід, ніж у їхніх колег, які не мають таких знань.
2
Слід врахувати, що вирушаючи на співбесіду,необхідно ретельно підготуватися до цього моменту. Адже роботодавець, швидше за все, поцікавиться, що представляє собою робота логіста і чому людина вирішила присвятити себе саме цій галузі.
3
Менеджер торгового залу В обов'язки такогофахівця входить, перш за все, контроль і керівництво над робочою діяльністю групи продавців та касирів. Як правило, менеджер торгового залу також відповідає за складування і облік товару, своєчасну викладку продукції в торговий зал і оформлення певних документів.
4
При такій професії слід бути готовим до того,що доведеться працювати не покладаючи рук, так як найчастіше використовується позмінний графік роботи менеджера. Перевагою даної роботи може служити той факт, що з часом менеджер торгового залу зможе дорости до заступника директора магазину і навіть до керуючого.
5
Менеджер ресторану (адміністратор) Спеціалістцієї посади організовує взаємодію всіх підрозділів ресторану, вчить нових співробітників і здійснює контроль технічного стану обладнання. Варто зазначити, що для отримання такої посади зовсім не обов'язково починати з самих низів. Багато кафе і ресторани готові надати можливість новачкам проявити себе на посаді менеджера.
6
Вибираючи місце роботи, важливо керуватисядекількома правилами. Дуже важливо, щоб в компанії не було плинності кадрів. Якщо наперед відомо, що в цю організацію постійно потрібні менеджери, то зрозуміло, що нічого хорошого від неї чекати не доводиться.
7
Бажано віддати перевагу широко відомої івеликої компанії. Не варто впадати у відчай, якщо доведеться почати з нижчій посаді. Адже при відповідальному і серйозний підхід до такої роботи, підвищення не змусить себе довго чекати. При влаштуванні на роботу не завадить вибрати саме ту організацію, в якій вже працює знайома людина. У цьому випадку він зможе розповісти про нюанси і підводні камені цієї компанії.
8
Потрібно пам'ятати, що менеджер - це найманийкеруючий, який в повній мірі відповідає за дії своїх підлеглих. Тому, перед тим як вступити на посаду менеджера, потрібно все гарненько обміркувати. Адже керівна робота вимагає великої сили волі і прагнення домагатися запланованих цілей. Також важливо, щоб робота приваблювала спочатку, так як цей чинник забезпечує внутрішній стимул до кар'єрного росту і серйозної зарплати.
