LovesTheTeam.com

Вам знадобиться

• - паспорт громадянина України,
• - СНІЛС,
• - ІПН,
• - трудова книжка,
• - диплом про освіту,
• - медична книжка.

Інструкція

1

Найголовнішим документом при здійсненні будь-якогоюридично значущої дії в Україні є громадянський паспорт. Однак якщо його немає при собі, то замінити його може будь-який інший документ, який має фотографію і здатний засвідчити особу нового працівника. Це може бути закордонний паспорт або ж водійські права.

2

Окремо хочеться відзначити вимога наявностіпрописки. Відповідно до Трудового кодексу України роботодавець має повне право відмовити в працевлаштуванні тій людині, яка не має прописки, за виключення іноземців. Тому той, хто хоче успішно будувати кар'єру, повинен подбати про вирішення цього питання завчасно.

3

При офіційному працевлаштуванні потрібно обов'язковомати при собі трудову книжку. Слід також знати, що якщо працевлаштування на роботу в організацію проходить за сумісництвом, в цьому випадку роботодавець не має права вимагати наявність даного документа. Якщо ж працевлаштування здійснюється вперше, то фахівець відділу кадрів повинен сам оформити трудову книжку.

4

Відповідно до чинного законодавствагромадянин, який не є приватним підприємцем, не повинен отримувати від платника податків його індивідуальний код. Тобто, роботодавець не має права вимагати від людини, трудоустраивающегося на роботу, його ІІН. Однак в деяких випадках його можуть попросити, швидко отримати ідентифікаційний номер можна в податковій інспекції за місцем реєстрації.

5

Чоловіки від 18 до 27 років в обов'язковому порядкуповинні пред'явити документи військового обліку. У разі якщо працевлаштовується на роботу призовник, він повинен пред'явити посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу. Якщо ж це громадянин, який перебуває в запасі, він повинен надати військовий квиток.

6

У тому випадку, якщо пристрій на роботу вимагаєспеціальних знань і підготовки, слід мати при собі документи, що свідчать про освіту, кваліфікацію і підтвердження спеціальних знань. Якщо ж працевлаштування буде не за фахом, такі документи не є обов'язковими.

7

Ну і звичайно, в обов'язковому порядку потрібнооформити медичну книжку, так як при її відсутності, роботодавець, який наймає працівника в сфері послуг або торгівлі, має повне право відмовити у працевлаштуванні.