LovesTheTeam.com

Інструкція

1

Відповідно до чинного законодавства,вагітним жінкам надається декретна відпустка в 30 тижнів вагітності, якщо жінка виношує більше 1 дитини, відпустка надається в 28 тижнів.

2

Лікарняний лист по вагітності та пологах оформляєі видає акушер-гінеколог в жіночій консультації, де жінка спостерігалася всю вагітність. Піти на лікарняний лист можна, не чекаючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

3

Якщо ви погано себе почуваєте, зверніться до лікарязагальної практики або до гінеколога. Лікар несе відповідальність за стан здоров'я вагітної жінки і її майбутньої дитини і зацікавлений, щоб вагітність була благополучно доношена, тому лікарняний лист буде виписаний при найменших скаргах на самопочуття.

4

Вам можуть запропонувати лягти в стаціонар, відправивши ввідділення, де проводять лікування при патологіях вагітності. Листок непрацездатності оформлять в стаціонарі. Якщо ви не плануєте лягати в лікарню, вам все-таки зобов'язані видати листок непрацездатності, незалежно від форми спостереження. Ви зобов'язані своєчасно відвідувати лікаря і виконувати всі його розпорядження.

5

При наявності неповнолітніх дітей у віці до 14 років або престарілих близьких родичів ви маєте право оформити лікарняний лист по догляду за ними і не відвідувати роботу.

6

Відповідно до трудового законодавства,роботодавець зобов'язаний надати вам чергову відпустку до періоду декретної відпустки, навіть якщо ви вже використовували його в поточному році або відпрацювали на підприємстві менше 6 місяців. Також ви можете написати заяву і отримати до 30 днів відпустки за свій рахунок.

7

Виношуючи вагітність, зніміть з себе всюматеріальну відповідальність, передайте важливі справи, так як ви в будь-який момент можете піти на лікарняний лист і не зможете вчасно виконати взяті на себе зобов'язання. Тому краще всього зробити це завчасно.

Інструкція

1

Якщо ваш співробітник пред'явив лікарняний лист, і ви засумнівалися в його автентичності, найпростішим варіантом перевірити і отримати всі відомості буде звернення в поліклініку за місцем видачі документа.

2

На підставі вашої заяви головного лікаряустанови вам повідомлять, коли, хто видав лікарняний лист, скільки часу тривало захворювання, якою датою закритий документ і з якого числа співробітник виписаний на роботу.

3

Щоб перевірити справжність лікарняного листа, не звертаючись в поліклініку,уважно огляньте документ. Кожен лікарняний лист має свій абсолютно унікальний, не повторюється штрих-код з 12 цифр. Розмір лікарняного листа повністю збігається з машинописним листком, на просвіт видно водяні знаки, на кожному листку непрацездатності є кольорова штрихування.

4

На виданому лікарняному листі проставляєтьсяпрямокутна і гербова печатка медичного закладу, яка видала і оформило документ, підпис реєстратора, заполнявшего лікарняний лист, печатка і підпис лікаря, який лікував хворого. Все це абсолютно неможливо підробити.

5

Федеральний Фонд соціального страхуванняприймає до оплати тільки справжні листки непрацездатності та має повноваження провести в будь-якому медичному закладі перевірку документації обліку видачі листків непрацездатності. Тому ви можете написати заяву в ФСС і вказати в ньому, що ви сумніваєтеся в достовірності документа. На підставі вашої заяви проведуть повну перевірку медичного закладу, друку якого проставлені на листку непрацездатності.

Інструкція

1

Вважаємо загальну суму нарахувань за 2 роки, що обкладаються податком в ФСС (не більше 415000).

2

Отриману суму ділимо на кількість робочих днів - на 730. Дні відпусток та лікарняних не вираховується. Отримуємо середньоденний заробіток (СДЗ).

3

Множимо СДЗ на кількість днів лікарняного листа (наприклад, 140 при звичайній вагітності).

4

Майте на увазі, що:- Якщо до моменту настання відпустки по вагітності та пологах, жінка працювала одночасно у кількох страховиків, то розрахунок ведеться на всіх місцях роботи, з урахуванням заробітку тільки у даного страхователя.- Якщо відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами почався в 2010 році, то з 01.01. 11 бухгалтерія робить перерахунок за новими правилами. Якщо сума вийде менше, то зміни в посібнику не виробляються, а якщо більше, то допомога збільшують на відповідну сумму.- Бухгалтерія повинна надати розрахунковий лист протягом 10-ти днів з дня надання листка непрацездатності, а виплату провести в найближчий день видачі заробітної плати .- Якщо в терміні розрахунку середнього заробітку є періоди, коли жінка не працювала, або її заробіток становив суму, менше МРОТ, то розрахунок ведемо, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Звідси випливає, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше 19930р., А максимальний розмір - 159178,60р.

Інструкція

1

При стажі до 5 років буде оплачуватися 60% від середнього заробітку, стаж від 5-8 років 80%, понад 8 років - 100%.

2

Декретна допомога буде розраховуватися від середнього заробітку за 24 місяці. листок непрацездатності може бути оплачений за всімамісцях роботи співробітника. Заробіток ділиться на 730 днів, а не на 365 як було раніше. Час, проведений на лікарняному листі та у відпустці без утримання, викидається з суми загального заробітку. Якщо перед декретною відпусткою була відпустка по догляду за дитиною, то для обчислення середнього заробітку можна брати інший рік.

3

Введено зобов'язання видавати робочому довідкиспеціальної форми. Їх можна запитувати, починаючи з 2009 року. При звільненні дана довідка видається обов'язково. У ній вказується сума заробітку і стажу для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.

4

За рахунок коштів роботодавця оплачується 3 дні посібники, а не 2 дні, як було раніше.

5

Сума допомоги по листку непрацездатності може бути нарахована і виплачена у всіх роботодавців за місцем зайнятості робітника.

6

Якщо стажу немає, то допомога буде нараховуватися щодо мінімального розміру заробітної плати.