Як скласти резюме начальнику відділу
Як скласти резюме начальнику відділу
Посада начальника відділу відноситься до керівних, тому передбачається,що здобувач має досить великим досвідом і йому є, що розповісти про себе. Це робоче місце відрізняється високим рівнем повноважень і відповідальності, підвищеної зарплатою, тому влаштуватися на нього досить складно. резюме керівника має свої особливості.
Інструкція
1
Перед тим, як скласти резюме начальнику відділу, Слід ознайомитися з загальними правиламиоформлення та написання даного документа. Це інформацію знайдіть в інтернеті. Перегляньте зразки подібних документів, проаналізуйте їх. Врахуйте, що в вашому резюме всі розділи будуть становити великий інтерес для роботодавця: і освіту, і досвід роботи і ті навички, якими ви володієте.
2
Існує аксіома, яка говорить, що резюмемає вміщатися на одній, максимум, на двох сторінках машинописного тексту. Але не варто використовувати всілякі хитрощі на кшталт зменшення розмірів полів і шрифту, щоб вмістити перелік своїх заслуг в цей розмір. Для керівної посади кадровики і керівники підприємства, швидше за все, зможуть зробити виняток. Не біда, якщо ваше резюме займе кілька листів, якщо воно буде структуровано, його буде легко сприймати і читати.
3
Напишіть про освіту, яке ви отримали. Виділіть те, яке більше відповідає профілю тієї посади, яку ви хочете зайняти. Перерахуйте всі курси підвищення кваліфікації, навчання в економічних школах, тренінги, які ви відвідували.
4
Так само, як і у всіх резюме, в вашому резюме на посаду начальника відділу, Відомості про досвід роботи перерахуйте в зворотномухронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи. Відобразіть в документі тільки ті моменти, які безпосередньо стосуються вашої діяльності на кожному конкретному підприємстві. Вкажіть терміни, в які ви працювали, назва підприємства, займану посаду, кількість людей, що знаходяться у вашому підпорядкуванні.
5
Перерахуйте все, що входило у ваші обов'язки ікоротко охарактеризуйте результати вашої діяльності. Використовуйте кількісні оцінки своїх виробничих результатів. Якщо вам уже за 40 років і у вас достатньо великий досвід, ви можете особливо не вдаватися в подробиці про своїх перших місцях роботи, особливо в тих випадках, якщо вони не відповідають тим профілем, за яким ви працюєте в даний час.
6
Свої ділові та людські якості можетедокладно не розписувати - всім ясно, що поганого про себе ви не напишіть. Кращою рекомендацією буде опис вашої діяльності і перерахування ваших досягнень. Ви можете тільки згадати ступінь володіння іноземними мовами. Уміння користуватися комп'ютером для керівника - вимога за замовчуванням, тому це можна навіть не згадувати.
