Рада 1: Що таке внутрішнє середовище організації

Різне

Рада 1: Що таке внутрішнє середовище організації

Під організацією мається на увазі співтоваристволюдей, об'єднаних спільною ідеєю і метою. Причому взаємодія між членами групи підпорядковане принципам менеджменту і свідомо координується керівною верхівкою.

На діяльність будь-якої організації надаєвплив ряд факторів. Їх все можна розділити на дві великі групи: внутрішні і зовнішні. І якщо до першої категорії прирівнюють події, процеси і т.п., що не належать до самої організації, в другу групу потрапляють фактори, що знаходяться всередині (персонал, засоби, процеси, організаційна модель і т.д.). Характеризувати внутрішню середу можна на основі кілька змінних: структури, цілей і завдань, технологій, поділу праці, ресурсів. Структура - принцип взаємозв'язку між різними підрозділами, згрупованих за певною ознакою: соціальному, технічному, управлінському, виробничому, інформаційного, нормативно-правового та т.п. Мета, власне, вказує на наявність самої організації. Філософія складає основу місії, вказує на значущість компанії, її сильні сторони і несхожість на конкурентів. Якщо цілі великі, для зручності досягнення вони розбиваються на кілька дрібніших задач.Технологіі - прийоми і методи, використовувані в діяльності компанії. До них відноситься не тільки виключно обладнання, а й методи, які застосовуються для досягнення результату. Наприклад, технологія пошуку персоналу, розробки стратегії виходу на новий ринок, створення продукту, залучення споживачів і т.д.Разделеніе праці - один з головних чинників, що впливають на ефективність роботи організації. Характеризується в розподілі роботи серед персоналу, може бути горизонтальним (виконання різних етапів одного процесу) і вертикальним (взаємодія між керівництвом і підлеглими) .Ресурси - засоби виробництва, необхідні для організації трудового процесу. Вони можуть бути різного характеру: виробничі, інтелектуальні, природні.

Рада 2: Економіка організації в умовах ринкових відносин

Система ринкової економіки має на увазіекономічні відносини, які ґрунтуються на економічній свободі діяльності підприємств та їх економічної відповідальності, вільної і прозорої конкуренції, ціноутворення (за винятком монополій), відкритості ринкових відносин.

Організація як суб'єкт ринкової економіки

Економічна система має на увазі під собою. з одного боку, виробництво товарів або послуг, виконання певних робіт, з іншого боку, споживання вироблених продуктів. У нинішній економіці виробництво утворюється у формі предпріятія.Предпріятіе - це комерційна організація, що має у власності майновий комплекс, знаряддя праці, технології виробництва, навчений штат співробітників, і здійснює діяльність з метою виробництва певного продукту, корисного для суспільства. Правовою базою підприємства є система законодавчих актів, що регламентує соціальні і правові відносини партнерів по організації, і її відносини з іншими суб'єктами економічної і соціальної сістеми.Для ведення основної діяльності організації характерні такі риси, як: наявність власного майна; витрати, що характеризують роботу підприємства; доходи, що показують економічну ефективність; інвестиційні капіталовкладення. Підприємство саме по собі має досить складну систему відносин як всередині організації, так і ззовні.

Зовнішня і внутрішнє середовище підприємства

Взаємодія всіх відділів і підрозділівпідприємства створює внутрішнє середовище підприємства. Взаємодія у внутрішньому середовищі спрямована на безперебійну і прибуткову діяльність всієї організації, в той час як зовнішнє середовище являє собою сукупність активних суб'єктів, громадських, природних і економічних умов, політичних факторів, що впливають на роботу організаціі.Разлічают дві категорії зовнішнього середовища підприємства: мікросередовище, яка складається з постачальників, споживачів, конкурентів і інших суб'єктів, що мають прямий вплив на підприємство; макросередовище, що включає в себе політичну і міжнародну обстановку, природні фактори, демографічну ситуацію в регіоні, економічний розвиток держави та регіону. Макросередовище має великий вплив на мікросередовище і в результаті безпосередньо на організацію.Значітельним фактором, що впливає на стабільну діяльність підприємства в системі ринкової економіки, називають НТП (технічний прогрес). Нові технології мають визначальне значення в розвитку промислового підприємства. Він впливає на весь процес відтворення. Розробка новітніх технологій, створення нового обладнання під введення цих технологій у виробництво дозволяє підвищити продуктивність праці, підвищує ефективність виробництва, допускає скорочення споживання енергоресурсів та природних видів сировини. Всі ці фактори роблять позитивний ефект на економічні показники організації.

Рада 3: Закони будь-якої організації

Кожна організація підпорядковується певним законам. Їх недотримання веде до швидкої загибелі компанії. У сучасній теорії організацій виділяють 8 основних законів.

Інструкція

Закон синергії. Властивості цілої організації перевищують «алгебраїчну суму» властивостей, що входять в неї елементів.

Закон найменших. Стійкість цілої організації визначається мінімальної стійкістю її окремих елементів.

Закон самозбереження. Будь-яка організація використовується весь свій потенціал для протистояння зовнішнім і внутрішнім чинникам руйнівного впливу.

Закон розвитку. Будь-яка організація в ході свого розвитку намагається досягти максимального сумарного потенціалу.

Закон інформованості-впорядкованості. Чим більшою інформацією організація має в своєму розпорядженні про факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, тим ефективніше вона буде їм чинити опір.

Закон єдності аналізу і синтезу. Будь-яка організація прагне зробити свою діяльність більш економічною, постійно виконуючи аналіз і синтез існуючої структури і функції.

Закон композиції. Будь-яка організація повинна мати цілі, узгоджені на всіх масштабованих етапах.

Закон пропорційності. Даний закон полягає в необхідно певного взаємини між складовими елементами, а також встановлення їх відповідності, залежно та відповідності.