LovesTheTeam.com

Інструкція

1

Якщо ви є представником державного або муніципального установи, ви маєте право вимагати дострокового розірвання контракту за умови:- невиконання або неналежного виконання постачальником (підрядником, виконавцем) зобов'язань; - порушення термінів виконання постачальником (підрядником, виконавцем) зобов'язань; - необгрунтованого завищення цін постачальником (підрядником, виконавцем), не передбаченого чинним контрактом.

2

Направте постачальнику пропозицію про розірвання контрактуЗа підписом керівника державної організації. Вкажіть термін для отримання відповіді (при відсутності вказівки на це призначається термін, передбачений законодавством - 30 днів).

3

Якщо ви отримали згоду, складіть угоду на розірвання контракту в тій же формі, що і укладений перш договір. Обговоріть всі умови припинення контракту, Розмір і обсяг штрафних санкцій за відшкодування збитків обом сторонам. Причини припинення дії договору в угоді ви можете не вказувати, якщо інше не було передбачено його умовами.

4

Якщо за цей час ви не отримаєте від постачальника відповіді або отримаєте відмову, зверніться до арбітражного суду. У суді буде розглянута як можливість розірвання контракту, Так і обставини, що призвели до невиконання його умов з боку постачальника.

5

Якщо ви є постачальником, щодо якої державне або муніципальне установа не виконало своїх зобов'язань, то ви також можете направити спочатку пропозицію про розірвання контракту, А потім - укласти угоду. Однак якщо в контракті немає такого пункту або якщо ви не отримали відповіді, зверніться до суду з позовом про відшкодування збитків. Для цього підготуйте всі документи, що підтверджують фактичне виконання робіт, їх вартість та обсяг, а головне - підписані відповідачем (представником держустанови) акти про їх прийом.

Інструкція

1

Створіть конкурсну комісію і віддайте наказ пропроведення аукціону. Зробити це потрібно до того, як буде розміщено оголошення про торги. Комісія повинна включати не менше 5 осіб. Приступите до розробки сповіщення, з конкурсною документацією та визначте початкову ціну торгів. Вкажіть в оголошенні короткі характеристики виставляються товарів або послуг.

2

Додайте публікацію про початок відкритогоаукціону, а також конкурсну документацію. Варто враховувати, що зміни до конкурсної документації можна вносити не пізніш як за 20 днів до закінчення строку подання пропозицій, при цьому всі зміни повинні бути оголошені і опубліковані. Відмовитися від проведення конкурсу можна за 15 днів до закінчення прийому заявок.

3

Розкрийте конверти з заявками. Зробіть це за один день, зазначивши всі дані в протоколі. Не забудьте, що замовник повинен протягом трьох років зберігати аудіозапис процедури розтину.

4

Розгляньте всі заявки на аукціон, переконайтеся, щозазначені в них відомості є достовірними. На це має піти не більше 10 днів. Зіставте пропозиції, виберіть переможця і опублікуйте протокол зіставлення заявок і їх оцінки.

5

Передайте переможцю контракт і один екземплярпротоколу. На це відводиться 3 дні. У разі відмови переможця аукціону укласти контракт або оплатити товар, організатори торгів має право примусити його до виконання своїх обов'язків в судовому порядку. Також може бути підписаний договір з другим найкращим претендентом. Допускається коригування ціни, проте вона не повинна перевищувати 5 відсотків від заявленої і поширюється тільки на роботи та послуги.

6

Аукціон визнається таким, якщо на ньогонадійшла лише одна заявка. При цьому організатори мають право на укладення контракту з єдиним учасником, якщо його заявка відповідає вимогам і умовам аукціону, а запропонована ціна не перевищує початкової.

Інструкція

1

Трудовий договір - це письмова угодаміж працівником і роботодавцем, відповідно до якого працівник зобов'язується виконувати певні функції на підприємстві роботодавця, а роботодавець зобов'язується виплачувати грошову винагороду за виконання цих функцій. Одним словом, цей документ встановлює юридичну зв'язок між сторонами трудових відносин. Договір може укладатися на невизначений термін, на певний термін, але не більше п'яти років, або на період виконання певних робіт. За характером трудових відносин договір може полягати: за основним місцем роботи, за сумісництвом, на виконання сезонних робіт, про тимчасову роботу, контракт про державну службу.

2

Роботодавець при оформленні трудових відносин, вЗокрема при укладенні трудового договору вправі вимагати від працівника документи, зазначені в статті 65 Трудового кодексу РФ. До таких документів належать: документ, що засвідчує особу громадянина (паспорт або інший документ, що його замінює); трудову книжку; свідоцтво про державне пенсійне страхування; документи, необхідні для військового обліку, як правило, їх пред'являють військовозобов'язані особи, наприклад медичні працівники або особи, які підлягають призову на військову службу; документ про освіту, якщо трудові обов'язки, пов'язані з наявністю необхідних знань.

3

При укладанні трудового договору можуть бутизатребувані додаткові документи, які передбачаються Трудовим кодексом РФ або іншим законодавчими документами. Якщо трудовий договір укладається особою вперше, то трудова книжка і свідоцтво державного пенсійного страхування оформляється роботодавцем самостійно. Якщо особа, що надходить на роботу, втратило трудову книжку, то за заявою працівника, організація може оформити нову трудову книжку. Чи не правильно вимагати трудову книжку у особи, що надходить на роботу за умови сумісництва.

4

На практиці роботодавець може зажадатинадати свідоцтво про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків (свідоцтво ІПН), документи, що підтверджують отримане додаткову освіту, сертифікати про прослухані тренінгах, про закінчення додаткових або спеціальних курсів, дипломи про нагородження, за виконані роботи, рекомендації та довідки з попередніх місць робіт, довідку за формою 2 ПДФО.

Інструкція

1

Як стає зрозуміло з самої назви контракту,замовником є ​​муніципалітет. Законодавство України передбачає право місцевої адміністрації на задоволення потреб, необхідних для нормального функціонування органу влади, за рахунок місцевого бюджету. Одночасно з цим бюджет служить "обмежувачем" для витрат адміністрації - заборонено витрачати на потреби муніципалітету більше грошей, ніж дозволяє його розмір. Договір з постачальником укладається у письмовій формі, від імені конкретного муніципального освіти Російської Федерації. Він може бути укладений на ім'я іншої організації, яка згідно із законом має право на фінансування з місцевого бюджету.

2

Договір поставки або підряду укладається з тимвиконавцем, які переможе в спеціальному конкурсі. Після його укладення зміни підлягають далеко не всі умови контракту. Наприклад, ціна є істотною участю та зміни ні в якому разі не підлягає. Єдиним можливим варіантом зміни ціни договору може виступати зміна вартості тих товарів, виробництво і продаж яких знаходяться під повним контролем держави. Однак при додатковому замовленні тих же товарів постачальник має право змінити їх вартість, але за попереднім погодженням із замовником.

3

Категорично забороняється зміна розмірівштрафних санкцій, пені та неустойок, передбачених державним договором спочатку - змінювати їх не можна ні в односторонньому порядку, ні при обопільній згоді сторін. Якщо конфігурація, комплектація або інші технічні характеристики під впливом часу були змінені або доповнені, замовник має право відмовитися від їх прийому або ж вимагати їх додаткової перевірки на якість і сумісність. Він не зобов'язаний приймати товар у меншій / більшому обсязі, ніж було заявлено в контракті.

4

Особливі вказівки стосуються контрактів, укладених за відсутності у майбутнього постачальника будь-яких конкурентів - їх умови абсолютно не піддаються жодному зміни.