LovesTheTeam.com

Інструкція

1

Реєстрація передбачає собою введення вашогологіна (будь придумане вами ім'я), який зазвичай має бути написаний латинськими літерами, і пароля (будь-якого набору букв і цифр). Деякі сервери допускають довільні паролі користувачів. На більш серйозних сайтах, які піклуються про безпеку акаунтів своїх користувачів, існують жорсткі вимоги до паролю. Наприклад, пароль повинен включати не менше 6 символів, причому в ньому повинні бути не тільки прописні і заголовні букви, а й ціфри.Для більшості ігрових серверів застосовується реєстрація з підтвердженням інформації через ваш електронну поштову скриньку. Якщо у вас немає поштової скриньки, для початку реєстрації і входу на сайт вам буде необхідно створити його.

2

Перейдіть на сайт необхідного вам сервера івиберіть розділ «Реєстрація». Введіть ваш логін і пароль. У більшості випадків, перед тим як вводити подальшу інформацію, сервер перевірить, чи немає на ньому користувачів з таким же логіном, як у вас. Якщо вони є, вам, можливо, запропонують кілька варіантів зазначеного вами логіна або попросять придумати новий. Найкраще записати ваш логін і пароль на папері або зберегти у вигляді текстового документа в комп'ютері або телефоні, щоб не забути їх надалі.

3

На багатьох серверах для захисту від злому використовуються різні числові або літерні перевірочні коди, які вам теж буде необхідно ввести.

4

Також буде потрібно вказати свою електронну адресу,щоб вам прийшов лист з проханням підтвердити реєстрацію на сайті. Далі натисніть кнопку «зареєструватися», і після того, як сервер переконається, що ви вказали унікальний логін і правильно ввели пароль і захисний код, вам відправлять електронного листа на вказаний при реєстрації електронну адресу, в якому будуть міститися подальші інструкції.

5

Зайдіть на свою електронну пошту, лист відсервера, на якому реєструвалися. У цьому листі буде вказано ваш логін і пароль для входу на даний сервер і посилання для підтвердження реєстрації. Перейдіть по посиланню, зазначеної в листі. Після цього в новій вкладці вашого браузера, ви побачите головну сторінку сайту і повідомлення про те, що ви успішно зареєстровані на даному сервері.

6

Тепер ви можете увійти на сервер. Для цього на головній сторінці виберіть вкладку «вхід» і введіть свій логін і пароль.

Вам знадобиться

• - комп'ютер з доступом до інтернету.

Інструкція

1

адміністрування сайту - це робота, основні цілі та напрями якої полягають у розвитку сайту (Розробка нових сервісів і розділів, наповнення контентом, фото, новинами, статтями), контроль актуальності розміщеної інформації, починаючи від телефонних номерів, закінчуючи прайсами. В обов'язки адміністратора також входить завдання ведення активних розділів сайту (Гостьових книг, форумів, форм зворотного зв'язку). Це повинно укладатися в чітку стратегію розвитку та просування.

2

Найміть на роботу віддаленого адміністратора, Якщо ваш сайт - це щось більше, ніж просто сайт-візитка. Робота адміністратора вимагає великої кількості часу і знань, а досвідчені професіонали зроблять це і швидко, і якісно, ​​на відміну від некомпетентних штатних співробітників.

3

Зайдіть на сайти або біржі з пошуку віддаленоїроботи (наприклад, http://www.free-lance.ru/). Сайт як роботодавець (створіть акаунт роботодавця). Додайте оголошення в проекті. Напишіть в ньому вимоги до віддаленого співробітнику.

4

Розглядайте отримані пропозиції. Тестируйте кандидатів на посаду віддаленого адміністратора вашого сайту. Спеціаліст повинен знати принципи пошукової оптимізації, просування і розкручування, володіти HTML, PHP, javascript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.

5

Переконайтеся в тому, що ваш кандидат добре розбирається в області своєї діяльності. Встановіть для нього випробувальний термін.

6

Зайдіть на сайт працевлаштування: http: // russia.job.ru/default.aspx. Введіть параметри пошуку у відповідному віконці (зліва). Обов'язково заповніть поля «рубрика» і «дата». Програма видасть список з резюме людей, що підходять під умови вашого пошуку. Додайте оголошення на порталі. Напишіть вимоги до працівників, залиште свої контактні дані (пошту або номер телефону). Чекайте, поки кандидати самі знайдуть вас.