Які пільги у матерів одинаків?
Які пільги у матерів одинаків?
Все частіше в Росії зустрічаються неповні сім'ї. Але більшість жінок, які опинилися в непростому положенні, не здогадуються про наявність пільг, належних їм за законом.
Статус матері-одиначки
Згідно з чинним законодавством, мати-одиначка - жінка, яка поза шлюбом народила (усиновила) дитини, якщо не було встановлено, хто є його батьком.Жінка може бути заміжньою і бути матір'ю-одиначкою, якщо у свідоцтві про народження дитини відсутній батько, до того моменту, поки її чоловік не усиновить дитину.Не визнаються одинокими матерями:- жінки, самостійно виховують дитину і не одержують аліменти від його батька; - жінки, які народили дитину після розірвання шлюбу (протягом трьохсот днів), якщо не встановлено, що колишній чоловік не є батьком дитини; - вдови, самостійно виховують дитину померлого чоловіка ; - матері дітей, якщо їх батько позбавлений батьківських прав.
Перелік пільг для матерів-одиначок
У законодавстві передбачено виділеннядержавою комплектів білизни для новонароджених, а також безкоштовного дитячого харчування і молока (до досягнення 2-х років). Матері також отримують щомісячне держдопомогу на дитину.Дитячу допомогу для безробітних матерів становить 1873.10 р. (До 16 років), для працюючих - 40% від середнього заробітку.На дітей до 3-х років мати-одиначка повинна отримуватикомпенсацію збільшується вартості продуктів і життя (в Москві вони становлять 675 і 750 р. відповідно), натуральну допомогу і безкоштовні лекарства.Одінокіе матері мають права на позачергове зарахування дитини в дитячий сад, а також 50% -ми пільгами по його оплате.В подальшому діти матерів-одиначок отримують пільги на оплату спеціалізованих шкіл (художніх, музичних, спортивних та ін.). Школярам надається безкоштовне харчування. Також щорічно мати-одиначка може відправити дитину на лікування в санаторій або в літній лагерь.По трудовому законодавству матері-одиначки мають право на додаткову неоплачувану відпустку (до 14 днів) в будь-який зручний для себе час, а також 100% -ву оплату лікарняних листів по догляду за дитиною до чотирнадцяти лет.Также матір-одиначку не мають право залучати до роботи у позаробочий час (вихідні та святкові дні) .Их не можна звільнити до досягнення дитиною чотирнадцяти років, вони також не потрапляють під скорочення штату. При ліквідації компанії керівник зобов'язаний працевлаштувати одиноку матір. Мають матері-одиначки і податкові відрахування в розмірі 2 тис.р. на дитину до 18 років. У деяких регіонах матері-одиначки можуть претендувати і на інші субсидії. Наприклад, на компенсацію певної частини витрат по оплаті послуг ЖКГ.
