LovesTheTeam.com

Звичайно, можна зібрати всі сили в кулак іспробувати ціною неймовірних зусиль прорватися. А можна махнути на все рукою, підживлюючи себе надією, що «прокотить». Але в переважній більшості випадків не допомагає ні те, ні інше. Чи не прокатує, та й прорватися не виходить - надто багато пропущено і упущено. І для того, щоб не попрощатися навіки з рідним навчальним закладом, залишається один рятівний варіант - академічну відпустку. Як взяти академічну відпустку? Кому його дають і з чого потрібно починати? На жаль, академічну відпустку не дається кожному зустрічному. Він надається лише з поважних причин: це можуть бути сімейні обставини (наприклад, хвороба родичів), ваше захворювання, народження дитини. Якщо ви дійсно хворіли, то значить, вам обов'язково дадуть академічну відпустку. А що робити, якщо ви бадьорий, веселий і абсолютно здоровий просто прогулювали? Довідки, природно, немає, а взяти академічну відпустку потрібно. Довідку, звичайно, можна купити - зараз в інтернеті можна знайти багато такого роду оголошень про продаж «липових» лікарняних. Але врахуйте: якщо вас з вашої фальшивкою вирахують - швидше за все, відрахують без жодного жалю. Хороший варіант - попросити довідку у знайомого лікаря. Якщо не у вас, то вже у мами чи тата такий лікар є обов'язково. У цього ж лікаря потрібно буде взяти і виписку про те, що ви в такий-то період проходили лікування. Отже, якщо довідка отримана і завірена, то з нею можна сміливо прямувати в деканат для того, щоб написати заяву про надання Академії. Цілком можливо, що вас можуть перевірити - зателефонувати в поліклініку і уточнити дійсність вашої довідки. Саме тому так небажаний перший варіант і кращий другий. Але ось заява написана, завізовано і здано в деканат. Залишається тільки навідатися до заступника декана через тиждень і переконатися про вихід наказу про надання вам академічної відпустки.

Рада 2: Як брати похідні

Диференціювання для багатьох є найскладнішоюпроблемою, хоча взяття похідної є базовим завданням як для вузів, так і для середніх шкіл. Складні, чи зрозумілі визначення, копітка вираховування функцій і каверзні моменти - все це цілком можливо подолати і вирахувати будь-яку похідну, згадавши правила диференціювання.

Інструкція

1

Визначте вид наявної перед вами функції іподивіться, чи не можна спростити цю функцію, поступово звівши її до простої. Це допоможе як зорієнтуватися в формулах, так і значно полегшити подальше диференціювання. Позначте план диференціювання олівцем, щоб потім брати похідну поетапно.

2

Почніть «роздягати» функцію, розчленовуючи її наелементарні. Наприклад, якщо у вас є cos2 (7x + ¾π), то перш за все це буде складна функція, потім статечна, і вже в останню чергу тригонометрическая. В такому разі скористайтеся формулою статечної складної функції, перетворивши її на витвір показника ступеня (2) на підставу ступеня з показником на одиницю менше (cos1 (7x + ¾π)) і на похідну підстави.

3

Після цього беріть вже похідну складноїфункції косинуса (підстави ступеня) і так далі. Говорячи коротше - вам необхідно послідовно уявити складну функцію у вигляді елементарних і взяти похідну за відомими правилами. Будьте уважні і пам'ятайте - одна функція може бути аргументом іншої функції (наприклад, log2log3 (5 + x)).

4

Спростіть вийшов у вас результат, якщо цеможливо і якщо кінцеве вираз занадто громіздке. Порівняйте результат з відповідями, якщо вони є. Якщо відповіді не збігаються, перевірте розрахунки.

Рада 3: Як брати студентів на практику

Таланти і бажання проявити себе від багаторічногодосвіду роботи не залежать. Тому багато компаній охоче беруть студентів на практику, знаючи, що перспективний студент може зробити для фірми більше, ніж інший співробітник з 20-річним стажем.

Інструкція

1

Бажання взяти студентів на практику можна пояснити: будь-який керівник хоче бачити в своїй команді креативних, які люблять свою роботу, здатних на все заради досягнення спільної мети співробітників. Взявши на практику студентів, він може також придивитися до них безпосередньо в процесі освоєння необхідних навичок і запропонувати кращим з них стати постійними співробітниками.

2

Якщо ви хочете, щоб практиканти принесликористь, а не шкоду вашому бізнесу, для початку виберіть вуз і факультет, студентів якого ви б хотіли бачити у себе в такій якості. Якісно працювати в пекарні зможуть майбутні технологи хлібобулочних і макаронних виробів, а чекати допомоги від технологів вино-і бродильних матеріалів не варто. Тому профіль навчання студентів повинен повністю відповідати цілям вашого бізнесу. У пошуку відповідного вузу вам допоможе інтернет - зараз усі вищі навчальні заклади мають власні сайти в мережі, на яких ви можете ознайомитися з переліком факультетів і спеціалізацій і вибрати відповідний.

3

Щоб взяти студентів на практику, вамбуде потрібно підписати відповідний договір з керівником кафедри, деканом факультету або ректором вузу. Запишіться до нього на особистий прийом - подібні питання не вирішуються по телефону. Розкажіть йому про своєму бізнесі, про те, які молоді фахівці і в якій кількості щорічно вам потрібні. Представник вузу, якщо умови проходження практики його влаштовують, зв'яжеться з відділом практики та працевлаштування.

4

Далі укладається договір про проходження практики,в якому вказується в якій кількості, в який місяць і на який термін вуз буде вам щорічно надавати студентів. На підставі цього договору, підкріпленого гарантійним листом і путівкою (відрядження квитком) на практику, ви і будете приймати студентів в якості тимчасових співробітників.