У чому відмінність грамоти від листа-подяки
У чому відмінність грамоти від листа-подяки
Існує безліч форм, за допомогою яких роботодавець заохочує працівника за якісне виконання посадових обов'язків. У їх число входить лист подяки і грамота.
Серед усіх форм заохочення найбільш часто можназустріти грамоту і лист подяки. За формою обидва види представляють собою друкарський бланк з дизайнерським оформленням. Які привілеї, зміни в службовому положенні або матеріальному відношенні надає кожен з вищезгаданих видів заохочення - питання не праздний.Грамотамі і листами подяки можуть заохочуватися і нагороджуватися як фізичні особи, так і організації.
Що таке грамота
Грамота вручається за досягнення в певномувиді діяльності. Текст грамоти, як правило, сухий і стислий. У тексті вказуються конкретні досягнення в тому чи іншому виді діяльності, тобто грамота фіксує факт достіженій.Для грамоти використовуються стандартні бланки друкарської обробки формату А4. На бланках іноді присутній кліше, залишається тільки вписати ім'я та прізвище нагороджуваного, а також найменування видає органу. Іноді використовується бланк-заготовка, і основний текст вноситься власними силами.Що таке лист подяки
Лист подяки має більш широкийспектр використання і може бути видано не лише за конкретні заслуги, а й просто за відповідальне ставлення до тієї чи іншої події. Найбільш поширена сфера використання вдячних листів - подяка батькам школьніков.Стіль тексту листа-подяки не обмежений строгими рамками, і від органу, що видає лист подяки, залежить, наскільки теплими будуть слова, звернені до заохочувати особі. Для вдячних листів також використовуються готові бланки формату А4.У чому принципова відмінність
Принципова відмінність грамоти відподячного листа полягає в смисловому змісті - фіксування факту в одному випадку, і вираз вдячності в другом.Что стосується матеріального супроводу, це питання вирішується на місцевому рівні, найчастіше на муніципальному або регіональном.Возможность матеріального супроводу прописується в Положенні і приймається відповідно до законодавства . При цьому можлива диференціація грамоти і листа-подяки, так як грамота найчастіше дається за конкретні заслуги, нерідко виражаються в конкретних ціфрах.В будь-якому випадку, відомості про грамотах та інші заохочення вносяться до відповідних розділів трудової книжки і дають підстави для заохочення власника за результатами трудової діяльності за певний період.
