LovesTheTeam.com

Інструкція

1

Для твердопаливних котлів рекомендуєтьсявикористовувати буре вугілля, який відрізняється низькою зольністю, а й теплової енергії в процесі згоряння він виділяє мало. Якщо враховувати, що його вартість в деяких регіонах на порядок вище, ніж кам'яного, то купувати його абсолютно не вигідно.

2

Зупиніть свій вибір на кам'яному вугіллі сорти«Шахтний горіх». Він має фракцію 25-50 мм, тому оптимально підходить як для котлів довгого горіння, так і для звичайних печей. Єдиний недолік - на ринку можна зустріти вугілля, що містить великий відсоток породи, що не згорає повністю, забиваючи при цьому колосники.

3

Якщо у вашому регіоні вугілля представлений вдостатку, купуйте довгополум'яне, газовий або антрацит. Останній віддає дуже багато тепла, але не важливо горить, тому використовувати його для неавтоматичних котлів небажано. У продажу можна зустріти жирний вугілля, видобуте він в місцях, де супутнім копалиною служить нафту. Паливо хоч і добре горить, але сильно засмічує димоходи, тому що в складі міститься деяка частина нафтопродуктів.

4

Відмовтеся від покупки вугілля, якщо ви помічаєте,що його склад неоднорідний, а фракція не відповідає заявленій. Занадто багато «насіння», яка в народі називається пилом, говорить про низьку якість палива. Вугілля буде не тільки погано горіти, але і залишати після себе величезну кількість золи.

5

Якісне вугілля має практично одноріднийколір. Якщо ви помічаєте, що деякі камені виділяються сірувато-білуватим відтінком - це порода, яка не горітиме і віддавати тепло. Велика кількість негорючих домішок значно збільшує вагу відра вугілля - купувати таке паливо абсолютно невигідно.

6

Якщо у вас є можливість з'їздити в кількаорганізацій, що займаються реалізацією кам'яного вугілля, скористайтеся ним. Так ви зможете оцінити паливо за зовнішнім виглядом ще до доставки вам, а відповідно, якщо що-небудь вас не влаштує - відмовитися від покупки буде ще не пізно.

Нафта належить до горючих корисних копалин,має складний хімічний склад, що містить в собі велику кількість вуглеводнів, також безліч супутніх газів. В основному - це метан, азот, сірководень, аргон. При видобутку нафти, коли її піднімають на поверхню з землі, де тиск набагато нижче, гази починають активно виділятися, і в результаті цих процесів виділяється багато тепла.

гази

Попутні гази отримують за допомогою переробкинафти на спеціальних заводах. Саме до попутним газів відносяться етан та пропан, які за допомогою процесу дегідрування перетворюють в пропілен і етилен. З суміші пропану і бутану одержують скраплений газ, який використовується в побуті.

рідини

Також нафта являє собою сировину дляотримання палива моторних агрегатів. Обробка нафти відбувається за допомогою перегонки під дією високих температур, завдяки яким вуглеводні розпадаються на складові, з яких вже отримують кінцеві продукти. Це бензин, гас, дизель і мазут.Бензін застосовують як паливо для автомобільних двигунів, очищений керосин - для літаків і ракетних комплексів, дизель йде на заправку дизельних двигунів техніки. Мазут використовується у вигляді паливного матеріалу в котельних, а при його перегонці отримують масла для змащення. Залишок продуктів називається гудроном, з якого отримують бітум, широко застосовуваний у будівництві доріг.

синтетичні продукти

Нафта і вугілля є за складом близькимиродичами. Їх різниця - в утриманні в їх складі водню. Синтетична нафту за властивостями дуже близька до природної. Проводять її шляхом збагачення подрібненого вугілля, під впливом високих температур і тиску, воднем. В якості рідкого розчинника використовують готову синтетичну нафту або її залишки. Для прискорення процесу переходу з твердого стану до рідкого в камеру вводять натуральний водород.Переработка кам'яного вугілля шляхом коксування відбувається в спеціальних печах без доступу кисню, де, в результаті хімічних перетворень, він утворює кокс, який використовується в металургії, і коксовий газ, який при конденсації утворює аміачну воду і вугільну смолу. При сухій перегонці вугілля виходить дьоготь, він, як зв'язуючу речовину, широко застосовується в будівництві і при створенні покрівельних матеріалів. З аміаку одержують хімічні добрива, широко використовувані в сільському хозяйстве.Іспользовать в паливному балансі країни синтетичні вуглеводні, які отримують з вугілля, в перспективі часу будуть дуже багато держав, так як це вигідно економічно, а отримані таким чином продукти набагато менше забруднюють навколишнє середовище.

При збагаченні можна отримати як кінцевітоварні продукти, наприклад, вапняк, графіт або азбест, так і концентрати, які використовують в подальших переробках хімічного або металургійного характеру.

Типи процесів збагачення

Збагачення - це ряд послідовних дій. За допомогою них відбувається відділення корисних компонентів від домішок. Дані процеси бувають трьох типів: підготовчі, основні і допоміжні. Перші потрібні для розкриття зерен мінералів, з яких складається корисна копалина. До таких належать процеси дроблення, подрібнення, грохочення, класифікації. Спочатку мінерали руйнуються і зменшуються до необхідного розміру. Після шматки викопного потрапляють на спеціальний пристрій, що представляє собою решето зі строго відрегульованими отворами. Завдяки цьому корисні мінерали відділяються від домішок. Після їх промивають, в результаті чого залишаються тільки шматочки потрібного розміру і необхідної цінності. Основні процеси потрібні для вилучення цінних компонентів з отриманого матеріалу. Вид збагачення залежить від таких характеристик, як магнітна сприйнятливість, смачиваемость, електропровідність. Також грають роль форма зерен, їх розмір і хімічний склад. Залежно від цього вибирається той чи інший спосіб збагачення. На заключній стадії зазвичай проводиться зниження вологості до потрібного рівня або регенерація оборотних вод, використаних на збагачувальній фабриці.

Що це таке і для чого це потрібно

Даний процес є найважливішою ланкою міжвидобутком корисних копалин і використанням витягають із них речовин. В основі його теорії лежить мінералургія або знання про аналіз властивостей мінералів і взаємодії їх під час поділу. Збагачення може значно збільшити концентрацію корисних елементів у викопному. У рудах, наприклад, вміст кольорових металів, таких як мідь, цинк і свинець, рідко становить більше 2%. Однак в їх концентратах ця цифра збільшується в рази і здатна скласти від 20 до 70%. За допомогою збагачення можна використовувати для видобутку місця з низьким рівнем вмісту корисних компонентів, тим самим збільшуючи промислові запаси мінеральної сировини, підвищити ефективність праці на підприємствах і зменшити вартість добування за рахунок механізації. Також можлива виїмка всіх копалин, так як кожен піде на користь. До цього вона проводилася вибірково.

Все навколо говорять про кризу, але яким чином він впливає на ваш бізнес?

Зменшується кількість нових клієнтів? Постійні клієнти все рідше повертаються? Зменшується середній чек? Постачальники підняли ціни? Подорожчала логістика? Все складніше отримати кредит? Співробітники деморалізовані, занепали духом, в колективі витають похмурі настрої?

Якщо все це про ваш бізнес, читайте статтю до кінця. Можливо, знайдете щось корисне для себе, зможете застосувати деякі рекомендації, які я в ній привожу, і поправити існуючу ситуацію.

Отже, 6 кроків для виживання під час кризи:

1. Оптимізація витрат.

Недарма кажуть: «Не витратив - заробив!» На чому можна і потрібно заощадити:

На неефективному персоналі. Дійсно, криза - це час, коли бізнес позбавляється від тих співробітників, які його не розвивають і не посилюють, граючи роль баласту. Навантаження звільненого співробітника розподіляється між рештою працівниками за невелику надбавку до зарплати. Основна частина зарплати звільненого співробітника залишається в бюджеті компанії. Додаткова економія - це податки та інші відрахування, які бізнес за нього більше не платить. На поточні витрати. Введення жорсткого контролю за витратами (транспортні витрати, канцелярські товари, побутова хімія, комунальні послуги та інше) приносить швидкий результат. На премії персоналу. Якщо премії в вашому бізнесі прив'язані до обсягу продажів або чистого прибутку, зниження цих показників змушує вас відмовитися від виплати преміальних. На закупівлях і перевезеннях матеріалів. У кризові часи варто розширити звичні межі і розглянути можливість пошуку інших постачальників, перевізників, більш бюджетних матеріалів того ж якості. На корпоративних святах. Не варто відмовлятися від свят взагалі, це ще більше підірве моральний дух колективу. Але замінити похід в дорогий ресторан виїздом на природу, відвідуванням боулінг - клубу або вечіркою на робочому місці цілком можливо.

2. Санація персоналу.

У буквальному сенсі санація - це оздоровлення. Під час кризи необхідно не тільки позбутися від недбайливих співробітників, але і активізувати тих, які залишилися.

Ця мета досягається за допомогою: - корпоративного навчання, - перегляду і посилення системи мотивації, - постійного пошуку і найму найбільш цінних, ефективних співробітників.

Кризовий час призводить до закриття підприємств івивільняє такі кадри, про які можна було б тільки мріяти в більш спокійні періоди економіки. Не варто упускати можливість залучити їх в свій бізнес.

Навчання персоналу ефективно завжди, але в кризувоно особливо необхідно. Ваші співробітники повинні володіти найбільш результативними техніками залучення і утримання клієнтів, володіти навичками їх застосування.

Система мотивації - тема дуже складна для розкриття в даній статті, але одне можна сказати напевно: в кризу батіг повинен бути довшим, а пряник - солодшим!

3. Посилення реклами!

Найбільш поширена помилка керівників -скорочення рекламного бюджету в важкі часи. До чого призводить така політика? Кількість нових клієнтів уже зменшилася, прибуток знизився. Відсутність реклами призведе до того, що вашу компанію забудуть, і клієнтський потік вичерпається зовсім. А це загрожує знищенням бізнесу.

Якщо ви вели облік ефективності рекламнихносіїв, перерозподіліть рекламний бюджет. Вкладіть більше коштів в ті носії, які призводять вам левову частку клієнтів. Позбавтеся від малоефективних джерел реклами. Підсильте партизанський маркетинг, якщо коштів на рекламу недостатньо. Головне - не дозволити клієнтам забути про вас!

Якщо обліку не проводилося, саме час почати робити це. Правильна реклама - це не тільки витрати. Це ваша інвестиція в майбутній прибуток.

4. Підвищення якості товарів і послуг.

Легко сказати, важко зробити! Так, я це розумію. Але залишатися одними з багатьох в кризу - стратегія програшна. Слід активізувати всі ресурси, щоб стати однією з кращих компаній у своєму сегменті. Якість забезпечують, в основному, товари і люди. Залучення в свій бізнес найбільш ефективного персоналу, навчання співробітників і пошук найкращих матеріалів і ресурсів - це той мінімум, з якого можна почати, прагнучи до досконалості.

Придивіться до своїх бізнес-процесів: що можна поліпшити прямо зараз, щоб забезпечити більш високу якість товарів або послуг?

5. Підвищення якості сервісу.

Якісний сервіс важливий не менше, а може бути,навіть більше, ніж якісний товар. Клієнт може пробачити вам недолік товару, якщо ви вибачитеся, замініть товар і подаруйте покупцеві якийсь бонус за моральну шкоду. Але він не пробачить грубості і байдужості ваших співробітників.

Хороший сервіс - це чітке виконання своїхзобов'язань перед замовником, дотримання домовленостей щодо термінів, ціною, предмету продажу. Це гостинність і люб'язність вашого персоналу, бажання зробити комфортним процес покупки, а результат - перевершує його очікування. Ця увага до клієнта і після того, як угода відбулася. Це акцент на кожну дрібницю, бо в справі якісного клієнтського обслуговування дрібниць не буває.

Наскільки ваші клієнти задоволені тим сервісом, який ви їм надаєте? Криза - час дізнатися це і підняти свою планку!

6. Введення системи клієнтської лояльності.

Даний пункт безпосередньо випливає з попереднього. Але я спеціально виділила його, щоб підкреслити необхідність впровадження саме СИСТЕМИ, а не разових заходів по настроению конкретного співробітника. Подумайте, поговоріть з вашими клієнтами: можливо, вони хочуть чогось більшого, ніж ваша банальна дисконтна карта? Ймовірно, ті з них, хто давно користується вашими послугами або купує товари, хотіли б персональних знаків уваги за свою відданість вашому бізнесу?

Якщо ви проводили сегментацію постійнихклієнтів, то знаєте, хто з них повертається до вас частіше за інших, хто залишає найбільш солідну суму за візит, а хто рекомендує вас своїм знайомим і друзям. Налагоджена система лояльності в компанії - це цивілізований спосіб заохотити і подякувати цих людей!

Я сподіваюся, що дана стаття виявилася для васкорисною. Якщо ви знайшли в ній якісь цінні ідеї, впроваджуйте їх прямо зараз! Я бажаю вашому бізнесу не тільки вижити в кризу, але і досягти успіху і процвітання!

Олена Тригуб.